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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEAC-MG × FETTROMINAS: convenção coletiva 2024

Plano da cntt

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001018/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Contagem/MG e Esmeraldas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEAC-MG × FETTROMINAS 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEAC-MG × FETTROMINAS 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SEAC-MG × FETTROMINAS 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 27 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 38 – Reuniões

Faltas

  • Cláusula 30 – Abono de falta para recebimento do pis
  • Cláusula 31 – Abonos de faltas ao empregado estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 42 – Cartão de ponto - ponto eletrônico

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 49 – Prorrogação da jornada

Duração e Horário

  • Cláusula 53 – Jornada especial 12x36
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEAC-MG × FETTROMINAS 2024 trata

Os títulos das outras 49 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001018/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Garantia de irredutibilidade nas transferências de contrato
  • Cláusula 4 – Multas de trânsito
  • Cláusula 9 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 13 – 5º dia util bancário
  • Cláusula 14 – Antecipação de verbas
  • Cláusula 16 – Pagamento de salário
  • Cláusula 54 – Pisos salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Creche
  • Cláusula 28 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Horas extraordinárias
  • Cláusula 50 – Seguro de vida em grupo com auxílio funeral e auxílio funeral familiar
  • Cláusula 56 – Ticket alimentação / refeição

Férias e Licenças

  • Cláusula 6 – Retorno da previdência
  • Cláusula 10 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 7 – Sesmt em comum
  • Cláusula 11 – Acidente de trabalho - transporte
  • Cláusula 15 – Eleições cipa
  • Cláusula 20 – Atestados médicos
  • Cláusula 26 – Da segurança e da medicina do trabalhador
  • Cláusula 32 – Uniformes
  • Cláusula 43 – Cursos e treinamentos obrigatórios pelas nr’s do mte

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Penalidade
  • Cláusula 25 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 29 – Fiscalização
  • Cláusula 51 – Das disposições em contrário e aplicabilidade da presente cct

Relações Sindicais

  • Cláusula 12 – Delegado sindical
  • Cláusula 18 – Contribuição assistencial - patronal
  • Cláusula 21 – Comissão paritária intersindical
  • Cláusula 22 – Motoristas em distrito sanitário de saúde indígena - aplicação
  • Cláusula 23 – Cct / obrigatoriedade
  • Cláusula 24 – Obrigatoriedade do adimplemento das obrigações
  • Cláusula 33 – Fgts - comprovantes
  • Cláusula 34 – Quadro de aviso
  • Cláusula 35 – Comissão intersindical
  • Cláusula 40 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 41 – E-social / caged / rais / fgts (grf)
  • Cláusula 44 – Relação de empregados

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 17 – Garantia de emprego na sucessão de contrato no tomador de serviço
  • Cláusula 19 – Carta de referência / apresentação
  • Cláusula 37 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 46 – Deficiente físico
  • Cláusula 52 – Acerto rescisório
  • Cláusula 55 – Rescisão indireta

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 39 – Recibos de entrega de documentos
  • Cláusula 45 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 47 – Aposentadoria - garantia
  • Cláusula 48 – Preenchimento de formulários para previdência social
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