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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRBETIM × SINDILURB: convenção coletiva 2025

Trabalhadores em transportes rodoviários do plano da cnttt, exceto a categoria dos motoristas cegonheiros

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001307/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Betim/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRBETIM × SINDILURB 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRBETIM × SINDILURB 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT STTRBETIM × SINDILURB 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 16 – Ponto por exceção e registro alternativo

Duração e Horário

  • Cláusula 27 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 28 – Banco de horas
  • Cláusula 29 – Hora in itinere e retorno à residência

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 37 – Intervalo para refeição

Controle da Jornada

  • Cláusula 38 – Jornada flexível
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRBETIM × SINDILURB 2025 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001307/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Cipa
  • Cláusula 4 – Acidente do trabalho
  • Cláusula 22 – Uniforme
  • Cláusula 30 – Vestiários
  • Cláusula 31 – Acompanhamento, fiscalização e cumprimento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 5 – Assistência médica - ambulatorial
  • Cláusula 10 – Cesta básica
  • Cláusula 11 – Pagamento do adicional noturno
  • Cláusula 14 – Horas extras
  • Cláusula 19 – Gratificação de férias
  • Cláusula 20 – Gratificação natalina
  • Cláusula 32 – Seguro de vida
  • Cláusula 36 – Ticket refeição

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Aviso prévio/ pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula 15 – Admissão após a data - base
  • Cláusula 26 – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 34 – Acertos rescisórios

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 7 – Piso salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 8 – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula 18 – Relação de empregados
  • Cláusula 23 – Recolhimento do fgts e cumprimento das obrigações previdenciárias

Disposições Gerais

  • Cláusula 9 – Juízo competente
  • Cláusula 12 – Não superposição de vantagens
  • Cláusula 13 – Multa
  • Cláusula 17 – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 21 – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula 24 – Pagamento de verbas salariais
  • Cláusula 25 – Férias e décimo terceiro salário
  • Cláusula 33 – Descontos nos salários
  • Cláusula 35 – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários
  • Cláusula 39 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
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