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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILURB: convenção coletiva 2026Trabalhadores nas Empresas de Transporte de…

Trabalhadores nas empresas de transportes de passageiros, em escritórios de empresas de transportes rodoviários, nas…

Vigente

Registro no MTE
MG000545/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Baldim/MG, Barão de Cocais/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Caeté/MG, Capim Branco/MG, Carmésia/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Jaboticatubas/MG, Mário Campos/MG, Matozinhos/MG… (ver todos)

Baldim/MG, Barão de Cocais/MG, Bom Jesus do Amparo/MG, Caeté/MG, Capim Branco/MG, Carmésia/MG, Conceição do Mato Dentro/MG, Funilândia/MG, Ibirité/MG, Jaboticatubas/MG, Mário Campos/MG, Matozinhos/MG, Morro do Pilar/MG, Nova Lima/MG, Nova União/MG, Passabém/MG, Prudente de Morais/MG, Raposos/MG, Rio Acima/MG, Santana do Riacho/MG, Santo Antônio do Rio Abaixo/MG, São Gonçalo do Rio Abaixo/MG, São Sebastião do Rio Preto/MG, Sarzedo/MG e Taquaraçu de Minas/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILURB 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILURB 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDILURB 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima primeira – Jornada de trabalho
  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima terceira – Intervalo para refeição

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Ponto por exceção e registro alternativo
  • Cláusula vigésima quinta – Troca de feriado
  • Cláusula vigésima sexta – Trabalho aos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILURB 2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG000545/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento de verbas salariais
  • Cláusula quinta – Descontos no salário
  • Cláusula sexta – Não superposição de vantagens

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Gratificação de férias
  • Cláusula oitava – Gratificação natalina
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Pagamento do adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Ticket refeição
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Vale combustível
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde médico e plano de saúde odontológico
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Admissão após a data-base
  • Cláusula décima sétima – Homologação da rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula décima nona – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sétima – Vestiários
  • Cláusula vigésima oitava – Uniforme
  • Cláusula vigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima – Acidente de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula trigésima segunda – Delegado sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Recolhimento do fgts e cumprimento das obrigações previdenciárias
  • Cláusula trigésima quarta – Relação de empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Mensalidade associativa
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima sétima – Acompanhamento e fiscalização
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição para custeio do sistema confederativo

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima nona – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula quadragésima – Multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Estudo téc. sobre o impacto da nr-38 para formação de preços nas licitações

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 42
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