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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICM × SIPROCIMG: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário (produtos de cimento)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001356/2026 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Divinópolis/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICM × SIPROCIMG 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICM × SIPROCIMG 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STICM × SIPROCIMG 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 10 – Refeição - dispensa de ponto
  • Cláusula 34 – Marcação de ponto eletrônico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 11 – Condições adversas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICM × SIPROCIMG 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001356/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Correção salarial
  • Cláusula 4 – Admissões após a data base
  • Cláusula 5 – Quitação
  • Cláusula 6 – Salário de ingresso - piso salarial
  • Cláusula 35 – Prazo para pagamento
  • Cláusula 36 – Manutençao da data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Horas extras
  • Cláusula 25 – Vale transporte
  • Cláusula 33 – Auxílio funeral
  • Cláusula 37 – Seguro de vida em grupo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 8 – Acompanhamento de filho menor ou com deficiência
  • Cláusula 12 – Salário substituição
  • Cláusula 13 – Demonstrativos de pagamento
  • Cláusula 14 – Gestante - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula 15 – Empregado estudante
  • Cláusula 16 – Comunicação de dispensa
  • Cláusula 17 – Garantia de emprego ou contribuição no período pre-aposentadoria
  • Cláusula 20 – Lanche - trabalho extraordinário
  • Cláusula 32 – Cursos profissionalizantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 9 – Refeições - local apropriado
  • Cláusula 18 – Epi’s - segurança do trabalho
  • Cláusula 19 – Uniformes
  • Cláusula 23 – Medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula 31 – Água potável

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 21 – Experiência - readimissão
  • Cláusula 22 – Mão de obra de terceiros - empreiteiros

Relações Sindicais

  • Cláusula 24 – Quadro de avisos
  • Cláusula 26 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 27 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 28 – Multa
  • Cláusula 29 – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 30 – Contribuição confederativa industrial
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