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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICM × SINDICER: convenção coletiva 2024/2025

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário (cerâmica)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001370/2025 ↗
Vigência
01/10/2024 a 30/09/2025
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Divinópolis/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICM × SINDICER 2024/2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICM × SINDICER 2024/2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT STICM × SINDICER 2024/2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula 20 – Marcação eletrônica de ponto

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Pontes - compensação
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICM × SINDICER 2024/2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001370/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 3 – Epi’s - segurança do trabalho
  • Cláusula 5 – Refeições - local apropriado
  • Cláusula 6 – Refeições - dispensa do ponto
  • Cláusula 8 – Lanche - trabalho extraordinário
  • Cláusula 9 – Medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula 10 – Quadro de avisos
  • Cláusula 11 – Água potável
  • Cláusula 15 – Uniformes

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Ssalário de ingresso
  • Cláusula 25 – Correção salarial
  • Cláusula 27 – Prazos para pagamento
  • Cláusula 28 – Admissões após data base
  • Cláusula 33 – Quitação
  • Cláusula 34 – Salário - condições adversas
  • Cláusula 35 – Salário do substituto
  • Cláusula 36 – Demonstrativo de pagamento

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Garantia de emprego ou contribuição no período pré aposentadoria
  • Cláusula 12 – Cursos profissionalizantes
  • Cláusula 13 – Empregado estudante
  • Cláusula 17 – Acompanhamento de filho menor ou excepcional
  • Cláusula 18 – Gestante - garantia de emprego ou salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Auxílio funeral
  • Cláusula 22 – Vale-transporte
  • Cláusula 24 – Horas extras

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Multa
  • Cláusula 29 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 30 – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula 31 – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula 32 – Contribuição confederativa industrial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 19 – Experiência - readmissão
  • Cláusula 23 – Mão-de-obra de terceiros ou empreiteiros
  • Cláusula 26 – Comunicação de dispensa
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