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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STICM × SINDICALGE: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas indústrias da construção e do mobiliário (cal e gesso)

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001330/2026 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Sindicatos
Abrangência
Divinópolis/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STICM × SINDICALGE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STICM × SINDICALGE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT STICM × SINDICALGE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Refeição - dispensa de ponto
  • Cláusula vigésima quarta – Marcação de ponto eletrônico

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Condições adversas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STICM × SINDICALGE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001330/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário de ingresso - piso salarial
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Admissões após a data base
  • Cláusula sétima – Quitação
  • Cláusula oitava – Manutençao da data base

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Vale transporte
  • Cláusula décima primeira – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Mão de obra de terceiros - empreiteiros
  • Cláusula décima terceira – Experiência - readimissão

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Comunicação de dispensa
  • Cláusula décima quinta – Salário substituição
  • Cláusula décima sexta – Gestante - garantia de emprego ou salário
  • Cláusula décima sétima – Garantia de emprego ou contribuição no período pre-aposentadoria
  • Cláusula décima oitava – Acompanhamento de filho menor ou com deficiência
  • Cláusula décima nona – Demonstrativos de pagamento
  • Cláusula vigésima – Empregado estudante
  • Cláusula vigésima primeira – Lanche - trabalho extraordinário
  • Cláusula vigésima segunda – Cursos profissionalizantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Refeições - local apropriado
  • Cláusula vigésima sétima – Medicina e segurança do trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Água potável
  • Cláusula vigésima nona – Epi’s - segurança do trabalho
  • Cláusula trigésima – Uniformes

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição confederativa profissional
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição confederativa industrial
  • Cláusula trigésima sexta – Multa

ANEXO I - ATA DE ASSEMBLEIA

  • Cláusula 37
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