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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTTRO/GV × SINDILURB: convenção coletiva 2025

Trabalhadores em transportes rodoviários de coleta, limpeza e industrialização do lixo

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001437/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Aimorés/MG, Alpercata/MG, Central de Minas/MG, Coluna/MG, Conselheiro Pena/MG, Coroaci/MG, Divino das Laranjeiras/MG, Divinolândia de Minas/MG, Frei Inocêncio/MG, Galiléia/MG, Gonzaga/MG… (ver todos)

Aimorés/MG, Alpercata/MG, Central de Minas/MG, Coluna/MG, Conselheiro Pena/MG, Coroaci/MG, Divino das Laranjeiras/MG, Divinolândia de Minas/MG, Frei Inocêncio/MG, Galiléia/MG, Gonzaga/MG, Governador Valadares/MG, Guanhães/MG, Itabirinha/MG, Itanhomi/MG, Mantena/MG, Marilac/MG, Materlândia/MG, Mathias Lobato/MG, Mendes Pimentel/MG, Nacip Raydan/MG, Paulistas/MG, Peçanha/MG, Resplendor/MG, Santa Efigênia de Minas/MG, Santa Maria do Suaçuí/MG, São Geraldo da Piedade/MG, São João Evangelista/MG, São José da Safira/MG, São José do Jacuri/MG, São Pedro do Suaçuí/MG, Sardoá/MG, Tarumirim/MG, Tumiritinga/MG e Virgolândia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINTTRO/GV × SINDILURB 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTTRO/GV × SINDILURB 2025 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINTTRO/GV × SINDILURB 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 9 – Intervalo para refeição

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Jornada de trabalho
  • Cláusula 27 – Banco de horas
  • Cláusula 28 – Hora in itinere e retorno à residência

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 35 – Ponto por exceção e registro alternativo
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTTRO/GV × SINDILURB 2025 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001437/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Assistencia médica
  • Cláusula 5 – Gratificação natalina
  • Cláusula 10 – Cesta básica
  • Cláusula 11 – Ticket refeição
  • Cláusula 15 – Seguro de vida
  • Cláusula 37 – Horas extras
  • Cláusula 39 – Gratificação de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula 6 – Prevenção de saúde do trabalhador acompanhamento e fiscalização e cumprimen
  • Cláusula 7 – Visita aos locais de trabalho
  • Cláusula 22 – Conferência do recolhimento fgts e cumprimento obrigações previdenciárias
  • Cláusula 25 – A constituição e atuação da câmara gestora de benefícios
  • Cláusula 30 – Relação de empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 8 – Juízo competente
  • Cláusula 18 – Termo de quitação anual de débitos trabalhistas
  • Cláusula 23 – Não superposição de vantagens
  • Cláusula 24 – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Afastamento decorrente de benefícios previdenciários
  • Cláusula 13 – Descontos nos salários
  • Cláusula 14 – Pagamento de verbas salariais
  • Cláusula 16 – Férias e décimo terceiro salário
  • Cláusula 20 – Estabilidade para o empregado em tratamento de saúde
  • Cláusula 31 – Garantia ao trabalhador em vias de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 17 – Vestiários
  • Cláusula 21 – Uniforme
  • Cláusula 32 – Acidente do trabalho
  • Cláusula 34 – Cipa

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 19 – Piso salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 29 – Homologação da rescisão contratual
  • Cláusula 33 – Acertos rescisórios
  • Cláusula 36 – Admissão após a data-base
  • Cláusula 38 – Aviso prévio / pagamento verbas rescisórias
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