SETHCAXAMBU × SIGAH: convenção coletiva 2026/2027
Hotéis, casas de diversões, salões de barbeiros, cabeleireiros, institutos de beleza, restaurantes, bares, albergues…
Vigente
- Registro no MTE
- MG001605/2026 ↗
- Vigência
- 01/02/2026 a 31/01/2027
- Data-base
- 1º de fevereiro
- Sindicatos
- Abrangência
- Caxambu/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SETHCAXAMBU × SIGAH 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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As 7 cláusulas de jornada da CCT SETHCAXAMBU × SIGAH 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula décima nona – Jornada de trabalho
Compensação de Jornada
- Cláusula vigésima – Folgas
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula vigésima primeira – Empregado estudante
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula vigésima segunda – Dia da categoria
- Cláusula vigésima terceira – Afastamento
- Cláusula vigésima quarta – Cursos e reuniões obrigatórios
- Cláusula vigésima quinta – Turnos de trabalho
O que mais a convenção SETHCAXAMBU × SIGAH 2026/2027 trata
Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001605/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salário da categoria
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salário
- Cláusula sexta – Antecipação salarial
- Cláusula sétima – Diferenciação salarial
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Produtividade
- Cláusula nona – Estimativa de gorjeta
- Cláusula décima – Horas extras
- Cláusula décima primeira – Quinquênio
- Cláusula décima segunda – Refeições
- Cláusula décima terceira – Lanche - jornada noturna
- Cláusula décima quarta – Vale transporte
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Dispensa
- Cláusula décima sexta – Indenização
- Cláusula décima sétima – Conferência do caixa
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula décima oitava – Quadro de avisos
Férias e Licenças
- Cláusula vigésima sexta – Início das férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula vigésima sétima – Local de refeição
- Cláusula vigésima oitava – Uniforme
- Cláusula vigésima nona – Atestados médicos e odontológicos
Relações Sindicais
- Cláusula trigésima – Dirigentes sindicais
- Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial patronal
- Cláusula trigésima segunda – Contribuição sindical
- Cláusula trigésima terceira – Contribuição assistencial
- Cláusula trigésima quarta – Mensalidades
Disposições Gerais
- Cláusula trigésima quinta – Aplicação da cct
- Cláusula trigésima sexta – Multa por descumprimento
- Cláusula trigésima sétima – Fiscalização - srte
- Cláusula trigésima oitava – Efeitos
ANEXO I - ATA DE APROVAÇÃO
- Cláusula 39
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SETHCAXAMBU
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