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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINPRESTH × SIGAH: convenção coletiva 2025

Hotel, motel, apart hotel, pousada, pensão, casa de cômodo, hospedaria, bares, restaurantes, churrasqueira, pizzaria…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2025. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001186/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2025
Data-base
1º de janeiro
Abrangência
Carrancas/MG, Luminárias/MG e Três Corações/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINPRESTH × SIGAH 2025 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINPRESTH × SIGAH 2025 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINPRESTH × SIGAH 2025

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 5 – Folgas

Faltas

  • Cláusula 7 – Abono de falta para recebimento de pis
  • Cláusula 8 – Abono de falta ao estudante

Controle da Jornada

  • Cláusula 13 – Controle de horario

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 28 – Dia do trabalhador
  • Cláusula 29 – Abono de falta para levar filho ao médico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINPRESTH × SIGAH 2025 trata

Os títulos das outras 27 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001186/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 11 – Quebra de caixa
  • Cláusula 14 – Vale transporte
  • Cláusula 19 – Programa de assitencia médica
  • Cláusula 20 – Sistema especial de taxa de serviço ou gorjeta sugerida
  • Cláusula 25 – Banco de horas
  • Cláusula 32 – Feriados trabalhados
  • Cláusula 33 – Horas extras

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 4 – Aviso previo
  • Cláusula 22 – Estabilidade gestante
  • Cláusula 26 – Contrato de experiencia
  • Cláusula 27 – Anotação na ctps

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Salario normativo 2025
  • Cláusula 15 – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula 16 – Antecipação de salarios
  • Cláusula 17 – Ferias casamento
  • Cláusula 18 – Descontos de cheque
  • Cláusula 24 – Atraso no pagamento de salarios, multas
  • Cláusula 31 – Reajuste salarial 2025

Relações Sindicais

  • Cláusula 9 – Contribuição negocial/assistencial
  • Cláusula 10 – Contribuição sindical patronal

Férias e Licenças

  • Cláusula 12 – Ferias

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Fiscalização
  • Cláusula 23 – Penalidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 30 – Uniforme