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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDVAN-MG: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores com vinculo empregatício em empresas de transportes rodoviários, do 2º grupo de trabalhadores em…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG001782/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Confins/MG, Lagoa Santa/MG, Pedro Leopoldo/MG, Ribeirão das Neves/MG, Sabará/MG, Santa Luzia/MG, São José da Lapa/MG e Vespasiano/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDVAN-MG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDVAN-MG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINDVAN-MG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 21 – Duração e horário

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Marcação de ponto

Faltas

  • Cláusula 23 – Abono de falta para recebimento de pis
  • Cláusula 24 – Abono de faltas ao empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 25 – Reuniões
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDVAN-MG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 42 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001782/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pisos salariais
  • Cláusula 4 – Pagamento de salário
  • Cláusula 5 – 5° dia útil
  • Cláusula 6 – Antecipação de verbas
  • Cláusula 7 – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Horas extra-ordinarias
  • Cláusula 9 – Ticket refeição/alimentação
  • Cláusula 10 – Vale transporte
  • Cláusula 11 – Plano de saúde médico
  • Cláusula 12 – Benefício social familiar – Bst: substituição pelo ppr, plano odontológico,
  • Cláusula 13 – Custeio do benefício social
  • Cláusula 14 – Preenchimento de formulários para previdência social
  • Cláusula 15 – Garantia de emprego pré-aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Anotações na carteira de trabalho
  • Cláusula 17 – Marcação do acerto rescisório
  • Cláusula 18 – Carta de referencia / apresentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 19 – Instrumento de trabalho
  • Cláusula 20 – Recibos de entrega de documentos

Férias e Licenças

  • Cláusula 26 – Férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 27 – Fornecimento de uniforme
  • Cláusula 28 – Cipa
  • Cláusula 29 – Atestados médicos
  • Cláusula 30 – Acidente de trabalho - transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula 31 – Delegado sindical
  • Cláusula 32 – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula 33 – Mensalidade social
  • Cláusula 34 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 35 – Descontos de contribuições e mensalidades
  • Cláusula 36 – Contribuição confederativa
  • Cláusula 37 – Contribuição para acompanhamento e fiscalização
  • Cláusula 38 – Contribuição patronal negocial patronal
  • Cláusula 39 – Contribuição assistencial patronal mensal
  • Cláusula 40 – Relação de empregados
  • Cláusula 41 – Fornecimento da rais
  • Cláusula 42 – Quadro de aviso

Disposições Gerais

  • Cláusula 43 – Fiscalização
  • Cláusula 44 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 45 – Penalidade
  • Cláusula 46 – De qualificação / formação profissional
  • Cláusula 47 – Produção de efeitos jurídicos
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