Convenção coletiva de trabalho
STIMMMEBI × FIEMG: convenção coletiva 2025/2026
Metalurgicas, mecanicas e de material eletrico
Vigência encerrada
A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.
- Registro no MTE
- MG002105/2026 ↗
- Vigência
- 01/10/2025 a 30/09/2026
- Data-base
- 1º de outubro
- Sindicatos
- Abrangência
- Betim/MG
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT STIMMMEBI × FIEMG 2025/2026 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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Jornada de trabalho
As 9 cláusulas de jornada da CCT STIMMMEBI × FIEMG 2025/2026
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima sétima – Fechamento do ponto
- Cláusula quinquagésima oitava – Marcação do ponto eletronico
- Cláusula quinquagésima nona – Ponto por exceção
- Cláusula sexagésima – Permanencia dentro e fora da empresa, fora da jornada de trabalho
Faltas
- Cláusula sexagésima primeira – Ausencia justificada
- Cláusula sexagésima segunda – Pis
Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)
- Cláusula sexagésima terceira – Aleitamento
- Cláusula sexagésima quarta – Acompanhamento medico pediatrico
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula sexagésima quinta – Teletrabalho
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção STIMMMEBI × FIEMG 2025/2026 trata
Os títulos das outras 99 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002105/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Salario de ingresso
- Cláusula quarta – Aumento salarial
- Cláusula quinta – Pagamento de salario
- Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
- Cláusula sétima – Prazo pagamento diferenças
- Cláusula oitava – Salario substituição
- Cláusula nona – Complementação de auxilio previdenciario
- Cláusula décima – Promoções
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula décima primeira – Adiantamento do 13 salario
- Cláusula décima segunda – Complementação do 13 salario
- Cláusula décima terceira – Abono unico e especial - empresas que não possuem plr
- Cláusula décima quarta – Abono por aposentadoria
- Cláusula décima quinta – Horas extras
- Cláusula décima sexta – Adicional noturno
- Cláusula décima sétima – Fornecimento de lanche
- Cláusula décima oitava – Transporte e alimentação
- Cláusula décima nona – Vale transporte em dinheiro ou em combustivel
- Cláusula vigésima – Planos empresariais desconto
- Cláusula vigésima primeira – Auxilio funeral
- Cláusula vigésima segunda – Creche
- Cláusula vigésima terceira – Diarias
- Cláusula vigésima quarta – Convenios medicos
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Contrato de experiencia
- Cláusula vigésima sexta – Salario da readmissão de empregados
- Cláusula vigésima sétima – Anotações na carteira profissional
- Cláusula vigésima oitava – Empregado estudante
- Cláusula vigésima nona – Estagio
- Cláusula trigésima – Aprendizagem e pcd
- Cláusula trigésima primeira – Empregado aluno/aprendiz senai
- Cláusula trigésima segunda – Reamanejamento de função gestante
- Cláusula trigésima terceira – Copia do contrato de trabalho
- Cláusula trigésima quarta – Testes praticos operacionais
- Cláusula trigésima quinta – Carta de referencia
- Cláusula trigésima sexta – Serviços especializados em segurança e medicina do trabalho
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula trigésima sétima – Acervo tecnico
- Cláusula trigésima oitava – Agua potavel
- Cláusula trigésima nona – Avaliação de desempenho
- Cláusula quadragésima – Punição disciplinar
- Cláusula quadragésima primeira – Preenchimento de vagas
- Cláusula quadragésima segunda – Ferramentas - desconto
- Cláusula quadragésima terceira – Instrumento de trabalho
- Cláusula quadragésima quarta – Dano moral
- Cláusula quadragésima quinta – Garantia contra discriminação
- Cláusula quadragésima sexta – Incentivo a educação
- Cláusula quadragésima sétima – Garantia de emprego ou salario
- Cláusula quadragésima oitava – Garantia de emprego a gestante
- Cláusula quadragésima nona – Garantia de empregado que se tornar pai
- Cláusula quinquagésima – Empregado que retorna do serviço militar
- Cláusula quinquagésima primeira – Retorno empregado inss
- Cláusula quinquagésima segunda – Garantia de emprego em vias de aposentadoria
- Cláusula quinquagésima terceira – Feminicidio-conscientização
- Cláusula quinquagésima quarta – Tratamento tributario dos beneficios concedidos
- Cláusula quinquagésima quinta – Carta dispensa
- Cláusula quinquagésima sexta – Atualização de endereços para recebimento de extrato do fgts
Férias e Licenças
- Cláusula sexagésima sexta – Ferias concessão
- Cláusula sexagésima sétima – Ferias antecipação/parcelamento
- Cláusula sexagésima oitava – Abono de ferias
- Cláusula sexagésima nona – Licença maternidade - marco inicial
- Cláusula septagésima – Pagameento de ferias na aposentadoria
- Cláusula septagésima primeira – Licença para casamento
- Cláusula septagésima segunda – Licença paternidade
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula septagésima terceira – Cultura e lazer
- Cláusula septagésima quarta – Risco grave e iminente
- Cláusula septagésima quinta – Agua potavel
- Cláusula septagésima sexta – Refeitorios/vestiarios
- Cláusula septagésima sétima – Anotações de responsabilidade tecnica
- Cláusula septagésima oitava – Uniformes
- Cláusula septagésima nona – Cipa
- Cláusula octagésima – Liberação membros da cipa para participação de cursos de prevenção acidente
- Cláusula octagésima primeira – Cipa - acompanhamento fiscalização
- Cláusula octagésima segunda – Medidas de proteção a saude e a integridade fisica
- Cláusula octagésima terceira – Prevençao de acidentes no trabalho e medidas de proteção
- Cláusula octagésima quarta – Atestados medicos
- Cláusula octagésima quinta – Acidente do trabalho - emergencia/transporte
- Cláusula octagésima sexta – Mulheres/ambulatorios
- Cláusula octagésima sétima – Condições ergonomicas
- Cláusula octagésima oitava – Preenchimento de formularios para a previdencia social
- Cláusula octagésima nona – Comunicação de acicente de trabalho cat
- Cláusula nonagésima – Acidente do trabalho - readaptação
Relações Sindicais
- Cláusula nonagésima primeira – Sindicalização
- Cláusula nonagésima segunda – Quadro de avisos do sindicato
- Cláusula nonagésima terceira – Faltas dos diretores do sindicato
- Cláusula nonagésima quarta – Relação mensal de empregados
- Cláusula nonagésima quinta – Informações gerais
- Cláusula nonagésima sexta – Contribuição negocial patronal
- Cláusula nonagésima sétima – Mensalidade do associado ao sindicato
- Cláusula nonagésima oitava – Atraso no recolhimento de contribuições associativas
- Cláusula nonagésima nona – Contribuição assistencial
- Cláusula centésima – Relacionamento sindicato/empresas
Disposições Gerais
- Cláusula centésima primeira – Nao superposição de vantagens
- Cláusula centésima segunda – Cumprimento da convenção e composição de divergencias
- Cláusula centésima terceira – Juizo competente
- Cláusula centésima quarta – Limites de aplicação desta convenção
- Cláusula centésima quinta – Multa
- Cláusula centésima sexta – Conquistas anteriores
- Cláusula centésima sétima – Prorrogação, denuncia ou revogação
ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA
- Cláusula 108
Os mesmos sindicatos
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
FIEMG
- SINDEPAN/MG × FIEMG: convenção coletiva 2026/2027 (MG)01/01/2026 a 31/12/2027
- SITMMMELBH/CONTAGEM × FIEMG: convenção coletiva 2025/2026 (MG)01/10/2025 a 30/09/2026 · vigência encerrada
- STMPCAMGG × FIEMG: convenção coletiva 2024/2025 (MG)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada
- SITMMMELBH/CONTAGEM × FIEMG: convenção coletiva 2024/2025 (MG)01/10/2024 a 30/09/2025 · vigência encerrada