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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDILEQ-MG × SINTRAL: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas empresas de locação: empresas de locação de máquinas e equipamentos agricolas, industriais e…

Vigente

Registro no MTE
MG002506/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDILEQ-MG × SINTRAL 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDILEQ-MG × SINTRAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SINDILEQ-MG × SINTRAL 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Jornada especial
  • Cláusula décima oitava – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDILEQ-MG × SINTRAL 2026/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002506/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário de substituição
  • Cláusula sexta – Adicional de transferência
  • Cláusula sétima – Da não incorporação de benefícios e concessões
  • Cláusula oitava – Acordo de redução de jornada e salário
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Banco de horas
  • Cláusula décima primeira – Horas “in itinere”

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Alimentação
  • Cláusula décima terceira – Assistência médico-odontológica
  • Cláusula décima quarta – Cartão saúde-farmácia
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sexta – Empregado em via de aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula décima nona – Saúde, higiene e segurança do trabalhador
  • Cláusula vigésima – Atestado médico
  • Cláusula vigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia de emprego

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima terceira – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima quarta – Quitação anual de obrigações trabalhistas
  • Cláusula vigésima quinta – Contribuição assistencial (dos empregados)
  • Cláusula vigésima sexta – Contribuição confederativa patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula vigésima sétima – Férias e avisos prévios
  • Cláusula vigésima oitava – Participação nos resultados das empresas
  • Cláusula vigésima nona – Dos benefícios concedidos
  • Cláusula trigésima – Empregado estudante
  • Cláusula trigésima primeira – Faltas justificadas
  • Cláusula trigésima segunda – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula trigésima terceira – Efeitos

ANEXO I - ANEXO I

  • Cláusula 34
Os mesmos sindicatos

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SINTRAL

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