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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSPA: convenção coletiva 2025/2026Lima e Ramos LTDA

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002537/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SEESSPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 32 – Controle de ponto
  • Cláusula 33 – Banco de horas
  • Cláusula 34 – Horários de reuniões
  • Cláusula 35 – Tolerância de atrasos

Duração e Horário

  • Cláusula 37 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002537/2025 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência ii
  • Cláusula 19 – Foro

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 2 – Desconto de salário
  • Cláusula 3 – Convénios/desconto em folha
  • Cláusula 4 – Danificação de material

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 5 – Garantia de emprego ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 9 – Ppp

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 6 – Uniformes e vestimentas de trabalho
  • Cláusula 13 – Atestado médico
  • Cláusula 41 – Higiene e segurança
  • Cláusula 44 – - cipa (implantação e funcionamento)

Férias e Licenças

  • Cláusula 7 – Ausência justificada
  • Cláusula 18 – Licença gestante
  • Cláusula 29 – Início e pagto de férias

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Acerto das rescisões-prazo
  • Cláusula 11 – Comunicação da dispensa
  • Cláusula 12 – Dispensa do empregado quando do retorno de férias
  • Cláusula 30 – Empregado recém-admitido
  • Cláusula 31 – Contrato de experiência-empregado readmitido
  • Cláusula 39 – Homologações
  • Cláusula 40 – Exames de saúde
  • Cláusula 43 – Aviso prévio/manutenção das condições de trabalho

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 10 – Locomoção ao empregado doente
  • Cláusula 15 – - adicional noturno
  • Cláusula 16 – Insalubridade
  • Cláusula 17 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 22 – Comunicação de acidente
  • Cláusula 23 – Auxílio doença
  • Cláusula 24 – Acidente do trabalho-readaptação
  • Cláusula 26 – Lanche
  • Cláusula 27 – Vale alimentação
  • Cláusula 28 – Vale transporte
  • Cláusula 36 – Reembolso de despesas
  • Cláusula 42 – Gratificação função

Relações Sindicais

  • Cláusula 14 – Contribuição negocial
  • Cláusula 20 – Quadro de avisos
  • Cláusula 21 – Visita ao local de trabalho
  • Cláusula 25 – Dispensa de diretores do sindicato
  • Cláusula 38 – Custeio assistencial social ao trabalhador da saúde
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