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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2025/2026Juiz de Fora/MG

Categoria profissional liberal dos contabilistas e categoria econômica dos escritórios de contabilidade , auditoria e…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG002772/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 10 – Ausências justificadas

Compensação de Jornada

  • Cláusula 14 – Banco de horas
  • Cláusula 16 – Horário flexível no dia do aniversário

Duração e Horário

  • Cláusula 17 – Horário de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 36 – Do dia do contabilista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002772/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 3 – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula 4 – Envelope de pagamento
  • Cláusula 5 – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula 12 – Piso salariais
  • Cláusula 18 – Menor salário da categoria
  • Cláusula 33 – Reajuste salarial

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 6 – Comunicação de dispensa -empregado
  • Cláusula 7 – Assistência em rescisões de contratos de trabalho
  • Cláusula 34 – Ctps – Anotações

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 8 – Plano de saúde
  • Cláusula 9 – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula 11 – Adicional noturno
  • Cláusula 25 – Horas extras
  • Cláusula 35 – Adicional de transferencia
  • Cláusula 38 – Fornecimento de lanches
  • Cláusula 39 – Cesta básica
  • Cláusula 40 – Plano funerário

Relações Sindicais

  • Cláusula 13 – Representante dos empregados
  • Cláusula 23 – Participação solidária das empresas
  • Cláusula 24 – Contribuição assistencial patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 15 – Pessoa com deficiência - pcd
  • Cláusula 19 – Advertência ou suspensão
  • Cláusula 22 – Do telefone celular e outros aparelhos eletrônicos
  • Cláusula 41 – Quadro de carreiras
  • Cláusula 42 – Avanços tecnológicos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 20 – Dispensa de médico coordenador
  • Cláusula 21 – Exames médicos
  • Cláusula 26 – Uniformes
  • Cláusula 30 – Vacinação dos empregados

Disposições Gerais

  • Cláusula 27 – Das conquistas
  • Cláusula 28 – Multa
  • Cláusula 29 – Fiscalização
  • Cláusula 31 – Quadro de aviso
  • Cláusula 32 – Efeitos

Férias e Licenças

  • Cláusula 37 – Período de férias
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