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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2026/2027Contabilistas do Norte de Minas

Exclusivamente a categoria laboral dos contabilistas e econômica dos escritórios de contabilidade, auditoria e…

Vigente

Registro no MTE
MG002802/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Augusto de Lima/MG, Bocaiúva/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Espinosa/MG, Francisco Sá/MG, Icaraí de Minas/MG, Jaíba/MG… (ver todos)

Augusto de Lima/MG, Bocaiúva/MG, Brasília de Minas/MG, Buenópolis/MG, Capitão Enéas/MG, Claro dos Poções/MG, Coração de Jesus/MG, Espinosa/MG, Francisco Sá/MG, Icaraí de Minas/MG, Jaíba/MG, Janaúba/MG, Juramento/MG, Mamonas/MG, Matias Cardoso/MG, Mato Verde/MG, Medina/MG, Mirabela/MG, Monte Azul/MG, Montes Claros/MG, Porteirinha/MG, Riacho dos Machados/MG, São João da Ponte/MG e Ubaí/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINESCONTÁBIL/MG 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINESCONTÁBIL/MG 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima terceira – Horário de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Horário flexível no dia do aniversário
  • Cláusula vigésima quinta – Dia do contabilista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINESCONTÁBIL/MG 2026/2027 trata

Os títulos das outras 34 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002802/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Envelope de pagamento
  • Cláusula sétima – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula oitava – Menor salário da categoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de transferência
  • Cláusula décima segunda – Ticket refeição/alimentação/cesta básica
  • Cláusula décima terceira – Lanche
  • Cláusula décima quarta – Ajuda de custo combustível
  • Cláusula décima quinta – Seguro de vida em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Avanços tecnológicos

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima sétima – Quadro de carreiras
  • Cláusula décima oitava – Quadro de aviso
  • Cláusula décima nona – Do celular e outros aparelhos eletrônicos
  • Cláusula vigésima – Gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Das conquistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Plano odontológico
  • Cláusula vigésima oitava – Plano assistência à saúde dos trabalhadores
  • Cláusula vigésima nona – Programas de medicina e segurança no trabalho
  • Cláusula trigésima – Vacinação dos empergados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial do empregado
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assisntencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Participação solidária das empresas contábeis

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Fiscalização
  • Cláusula trigésima quinta – Multa
  • Cláusula trigésima sexta – Efeitos

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA LABORAL 2026

  • Cláusula 37

ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA PATRONAL 2026

  • Cláusula 38
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