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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOP × SHRBS-JF: convenção coletiva 2026/2027

Empregados nas casas de diversões, comércio hoteleiro, bares, restaurantes e churrascarias

Vigente

Registro no MTE
MG002839/2026 ↗
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Manhuaçu/MG e Manhumirim/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOP × SHRBS-JF 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOP × SHRBS-JF 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SETHOP × SHRBS-JF 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima primeira – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima segunda – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima terceira – Faltas vale-transporte
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOP × SHRBS-JF 2026/2027 trata

Os títulos das outras 50 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002839/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Índice de reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Salário substituição
  • Cláusula sétima – Salário paradigma
  • Cláusula oitava – Vedação de desconto

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Reuniões
  • Cláusula décima primeira – Pagamento em dobro do domingo e feriado
  • Cláusula décima segunda – Lanches diários
  • Cláusula décima terceira – Alimentação cozinheiro e ajudante de cozinheiro
  • Cláusula décima quarta – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Ctps anotação
  • Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
  • Cláusula décima sétima – Suspensão contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Anotação ctps
  • Cláusula décima nona – Atestado de boa conduta
  • Cláusula vigésima – Demissão por justa causa
  • Cláusula vigésima primeira – Rescisão indireta
  • Cláusula vigésima segunda – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Instrumentos de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Assistência jurídica
  • Cláusula vigésima sexta – Preenchimento de formulário para previdência social
  • Cláusula vigésima sétima – Cartão de ponto
  • Cláusula vigésima oitava – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula vigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima – Antecipação 13º

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quarta – Início de gozo
  • Cláusula trigésima quinta – Prêmio assiduidade férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sexta – Vestiário e refeitório
  • Cláusula trigésima sétima – Uniforme
  • Cláusula trigésima oitava – Exames médicos laboratoriais
  • Cláusula trigésima nona – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima primeira – Transporte trabalhador acidente
  • Cláusula quadragésima segunda – Comunicação de acidente

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima quarta – Taxa negocial patronal
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição assistencial empregado
  • Cláusula quadragésima sexta – Relação de empregados
  • Cláusula quadragésima sétima – Contrato individual de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima oitava – Competência da justiça do trabalho
  • Cláusula quadragésima nona – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima primeira – Penalidades pelo descumprimento

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA - SINDICATO LABORAL

  • Cláusula 52

ANEXO II - ATA DA ASSEMBLEIA - SINDICATO PATRONAL

  • Cláusula 53
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