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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOP × FESERV: convenção coletiva 2026/2027MG002813/2026

Categoria profissional: empregados em institutos de beleza e cabeleireiro; e categoria econômica: coordenação das…

Vigente

Registro no MTE
MG002813/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Acaiaca/MG, Barra Longa/MG, Belo Vale/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Itaverava/MG, Jeceaba/MG, Manhumirim/MG, Ouro Branco/MG, Ouro Preto/MG, Piranga/MG, Ponte Nova/MG, Rio Casca/MG, Rio Manso/MG e Urucânia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOP × FESERV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOP × FESERV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETHOP × FESERV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cartão de ponto

Faltas

  • Cláusula trigésima sétima – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula trigésima oitava – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula trigésima nona – Greve geral transporte coletivo

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima – Adequação de jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOP × FESERV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 52 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002813/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e/ou salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sexta – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Atraso no pagamento de salário – Multa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima primeira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima segunda – Reuniões:
  • Cláusula décima terceira – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima quarta – Adicional noturno
  • Cláusula décima quinta – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima sexta – Cálculo / comissionista
  • Cláusula décima sétima – Lanche
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Retorno ao trabalho – Garantias
  • Cláusula vigésima – Programa de assistência familiar – Paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula vigésima sexta – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula vigésima sétima – Homologações rescisão contrato de trabalho

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Aposentadoria – Garantia
  • Cláusula vigésima nona – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula trigésima – Despesas de admissão
  • Cláusula trigésima primeira – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima segunda – Assistência jurídica
  • Cláusula trigésima terceira – Instrumento de trabalho
  • Cláusula trigésima quarta – Acordo coletivo/individual de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado estudante / férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidentes
  • Cláusula quadragésima sétima – Acidente de trabalho – Transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição dos empregados - assistencial/negocial
  • Cláusula quinquagésima segunda – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula quinquagésima terceira – Fornecimento de rais
  • Cláusula quinquagésima quarta – Contrato do salão-parceiro e profissional- parceiro

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima sexta – Penalidades:
  • Cláusula quinquagésima sétima – Fiscalização

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 58
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