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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETHOP × FESERV: convenção coletiva 2026/2027MG002812/2026

Categoria profissional: empregados em lavanderia; categoria econômica: coordenação das entidades a ela filiadas que…

Vigente

Registro no MTE
MG002812/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Acaiaca/MG, Barra Longa/MG, Belo Vale/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Cristiano Otoni/MG, Diogo de Vasconcelos/MG, Entre Rios de Minas/MG, Itaverava/MG, Jeceaba/MG, Lagoa Dourada/MG… (ver todos)

Acaiaca/MG, Barra Longa/MG, Belo Vale/MG, Catas Altas da Noruega/MG, Congonhas/MG, Cristiano Otoni/MG, Diogo de Vasconcelos/MG, Entre Rios de Minas/MG, Itaverava/MG, Jeceaba/MG, Lagoa Dourada/MG, Manhuaçu/MG, Manhumirim/MG, Mariana/MG, Ouro Branco/MG, Ouro Preto/MG, Piranga/MG, Ponte Nova/MG, Porto Firme/MG, Prados/MG, Rio Casca/MG e Urucânia/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETHOP × FESERV 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETHOP × FESERV 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SETHOP × FESERV 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula trigésima quinta – Banco de horas

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima sexta – Cartão de ponto
  • Cláusula trigésima sétima – Adequação de jornada de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula trigésima nona – Abono de faltas ao empregado estudante
  • Cláusula quadragésima – Greve geral transporte coletivo
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETHOP × FESERV 2026/2027 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002812/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais e/ou salário de ingresso
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento de salários
  • Cláusula sexta – Garantia do maior salário da cct anterior
  • Cláusula sétima – Salário substituição
  • Cláusula oitava – Comprovante de pagamento
  • Cláusula nona – Atraso no pagamento de salário - multa
  • Cláusula décima – Cálculo / comissionista
  • Cláusula décima primeira – Antecipação do 13º salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima terceira – Horas extraordinárias
  • Cláusula décima quarta – Reuniões
  • Cláusula décima quinta – Dia do trabalhador
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional por acúmulo de cargo
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Programa de assistência familiar – Paf
  • Cláusula vigésima – Retorno ao trabalho - garantias
  • Cláusula vigésima primeira – Lanche
  • Cláusula vigésima segunda – Aposentadoria – Garantia

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima quarta – Contrato individual de trabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Anotação na carteira de trabalho
  • Cláusula vigésima sexta – Despesas de admissão
  • Cláusula vigésima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima oitava – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima nona – Marcação de acerto rescisório
  • Cláusula trigésima – Homologações rescisão contrato de trabalho
  • Cláusula trigésima primeira – Deficiente físico
  • Cláusula trigésima segunda – Recibo de entrega de documentos
  • Cláusula trigésima terceira – Assistência jurídica

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Instrumento de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima primeira – Férias
  • Cláusula quadragésima segunda – Empregado estudante / férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima terceira – Uniformes
  • Cláusula quadragésima quarta – Atestados médicos
  • Cláusula quadragésima quinta – Estojo de primeiros socorros
  • Cláusula quadragésima sexta – Comunicação de acidentes
  • Cláusula quadragésima sétima – Acidente de trabalho - transporte

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Quadro de aviso e informações
  • Cláusula quadragésima nona – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima – Fornecimento de rais
  • Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula quinquagésima segunda – Contribuição dos empregados - assistencial/negocial

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima terceira – Ação de cumprimento
  • Cláusula quinquagésima quarta – Da visita dos dirigentes sindicais
  • Cláusula quinquagésima quinta – Penalidades
  • Cláusula quinquagésima sexta – Fiscalização
  • Cláusula quinquagésima sétima – Homologações rescisão contrato de trabalho
  • Cláusula quinquagésima oitava – Acordo coletivo/individual de trabalho

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 59
Os mesmos sindicatos

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Todas as 15 convenções do SETHOP

FESERV

Todas as 50 convenções do FESERV
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