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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDETUR: convenção coletiva 2026

Empregados que exerçam suas funções em empresas de turismo (inclusive intérpretes e guias de turismo)

Vigente

Registro no MTE
MG002992/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Araújos/MG, Arcos/MG, Bambuí/MG, Bom Sucesso/MG, Bonfim/MG, Camacho/MG, Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Conceição do Pará/MG, Córrego Danta/MG, Córrego Fundo/MG, Crucilândia/MG, Divinópolis/MG… (ver todos)

Araújos/MG, Arcos/MG, Bambuí/MG, Bom Sucesso/MG, Bonfim/MG, Camacho/MG, Carmo da Mata/MG, Carmo do Cajuru/MG, Conceição do Pará/MG, Córrego Danta/MG, Córrego Fundo/MG, Crucilândia/MG, Divinópolis/MG, Dores do Indaiá/MG, Doresópolis/MG, Estrela do Indaiá/MG, Igaratinga/MG, Iguatama/MG, Itapecerica/MG, Japaraíba/MG, Lagoa da Prata/MG, Leandro Ferreira/MG, Luz/MG, Martinho Campos/MG, Medeiros/MG, Moema/MG, Nova Serrana/MG, Oliveira/MG, Onça de Pitangui/MG, Pains/MG, Papagaios/MG, Passa Tempo/MG, Pedra do Indaiá/MG, Pequi/MG, Perdigão/MG, Piedade dos Gerais/MG, Piracema/MG, Pitangui/MG, Santo Antônio do Monte/MG, São Francisco de Paula/MG, São Gonçalo do Pará/MG, São José da Varginha/MG, São Sebastião do Oeste/MG, São Tiago/MG e Tapiraí/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDETUR 2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDETUR 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Jornada especial

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta recebimento do pis
  • Cláusula vigésima sexta – Estudante - provas / exames

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Estudante - prorrogação de jornada
  • Cláusula vigésima oitava – Licença paternidade

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Licença / casamento
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Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDETUR 2026 trata

Os títulos das outras 33 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002992/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Desconto nos salários
  • Cláusula sexta – Substituição
  • Cláusula sétima – Menor salário na função
  • Cláusula oitava – Adiantamento de salários
  • Cláusula nona – Comprovante de salário
  • Cláusula décima – Apuração de média de comissões
  • Cláusula décima primeira – Participação nos lucros e resultados – Plr

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima segunda – Dia da categoria
  • Cláusula décima terceira – Horas extras
  • Cláusula décima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima quinta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sexta – Vale refeição
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Seguro de acidentes pessoais
  • Cláusula décima nona – Garantia de emprego / doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima – Prazo de aviso prévio
  • Cláusula vigésima primeira – Acerto de caixa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade da gestante

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima – Uniformes
  • Cláusula trigésima primeira – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima terceira – Fiscalização
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição dos empregados
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Certidão de regularidade

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sétima – Multa penal por descumprimento de normas
  • Cláusula trigésima oitava – Acordo individual e coletivo de trabalho

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 39

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 40
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