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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINEEACTH × SINDETUR: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores nas empresas de turismo (inclusive interpretes e guias de turismo) e categoria econômica das empresas de…

Vigente

Registro no MTE
MG001594/2026 ↗
Vigência
01/12/2025 a 30/11/2026
Data-base
1º de dezembro
Sindicatos
Abrangência
Alvinópolis/MG, Barão de Cocais/MG, Bela Vista de Minas/MG, João Monlevade/MG, Nova Era/MG, Rio Piracicaba/MG, Santa Bárbara/MG, São Domingos do Prata/MG e São Gonçalo do Rio Abaixo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINEEACTH × SINDETUR 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINEEACTH × SINDETUR 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINEEACTH × SINDETUR 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada especial

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Faltas recebimento de pis
  • Cláusula vigésima oitava – Estudante - provas/ exames

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima nona – Estudante prorrogação de jornada
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINEEACTH × SINDETUR 2025/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG001594/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário da categoria
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Diferenças salariais
  • Cláusula sexta – Descontos nos salários
  • Cláusula sétima – Comprovante de salário
  • Cláusula oitava – Substituição
  • Cláusula nona – Menor salário da função
  • Cláusula décima – Participação de lucros e resultados
  • Cláusula décima primeira – Apuração de médias e comissões
  • Cláusula décima segunda – Adiantamento dos salários

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Dia da categoria
  • Cláusula décima quarta – Cursos e reuniões
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima sétima – Vale alimentação
  • Cláusula décima oitava – Vale transporte
  • Cláusula décima nona – Seguro de acidentes pessoais
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego/doença

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Acerto de caixa
  • Cláusula vigésima terceira – Homologação da rescisão contratual

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade gestante

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima – Licença casamento
  • Cláusula trigésima primeira – Licença paternidade

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula trigésima terceira – Campanhas preventivas

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quarta – Ação de cumprimento
  • Cláusula trigésima quinta – Fiscalização
  • Cláusula trigésima sexta – Contribuição patronal
  • Cláusula trigésima sétima – Contribuição assistencial/negocial anual - empregados
  • Cláusula trigésima oitava – Certidão de regularidade
  • Cláusula trigésima nona – Acordo individual de trabalho

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa penal por descumprimento de normas

ANEXO I - ATA SINEEACTH

  • Cláusula 41
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