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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINRECOL × SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2025/2027

Contadores e contabilistas e da categoria econômica dos escritórios de contabilidade, auditoria e perícias contábeis

Vigente

Registro no MTE
MG002996/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Bom Sucesso/MG, Ijaci/MG, Itumirim/MG, Itutinga/MG, Lavras/MG, Luminárias/MG, Nepomuceno/MG, Perdões/MG, Ribeirão Vermelho/MG e Santo Antônio do Amparo/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINRECOL × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINRECOL × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINRECOL × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima segunda – Adicional de horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima terceira – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima quarta – Horário de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Horário flexivel no dia do aniversário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINRECOL × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2027 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG002996/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial da categoria
  • Cláusula quarta – Menor salário da categoria
  • Cláusula quinta – Rea juste salarial da categoria
  • Cláusula sexta – Pagamento de diferenças salariais
  • Cláusula sétima – Envelope de pagamento
  • Cláusula oitava – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Quadro de carreiras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Adicional de transferência
  • Cláusula décima segunda – Dia do contabilista
  • Cláusula décima terceira – Ajuda de custo combustível
  • Cláusula décima quarta – Fornecimento de lanches
  • Cláusula décima quinta – Cesta básica e/ou vale alimentação
  • Cláusula décima sexta – Plano de saúde
  • Cláusula décima sétima – Plano odontológico
  • Cláusula décima oitava – Plano funerário
  • Cláusula décima nona – Seguro de vida em grupo

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Avanços tecnológicos
  • Cláusula vigésima primeira – Do telefone celular e outros aparelhos eletrônicos

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula vigésima sétima – Vacinação dos empregados

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição sindical do empregado
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima primeira – Das conquistas
  • Cláusula trigésima segunda – Multa
  • Cláusula trigésima terceira – Fiscalização
  • Cláusula trigésima quarta – Efeitos e assinaturas

ANEXO I - ATA PROFISSIONAL

  • Cláusula 35

ANEXO II - ATA PATRONAL

  • Cláusula 36