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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SCBH × SINESCONTÁBIL/MG: convenção coletiva 2025/2026

Escritórios de contabilidade, auditoria e perícias contábeis profissional, dos contabilistas, do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003653/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
Aimorés/MG, Além Paraíba/MG, Arcos/MG, Astolfo Dutra/MG, Bambuí/MG, Barbacena/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Bicas/MG, Campina Verde/MG, Campo Belo/MG, Carangola/MG, Congonhas/MG… (ver todos)

Aimorés/MG, Além Paraíba/MG, Arcos/MG, Astolfo Dutra/MG, Bambuí/MG, Barbacena/MG, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Bicas/MG, Campina Verde/MG, Campo Belo/MG, Carangola/MG, Congonhas/MG, Conselheiro Lafaiete/MG, Contagem/MG, Corinto/MG, Curvelo/MG, Diamantina/MG, Dores do Indaiá/MG, Formiga/MG, Guanhães/MG, Guaranésia/MG, Guarani/MG, Itabira/MG, Itabirito/MG, Itajubá/MG, Itapecerica/MG, Itaúna/MG, Ituiutaba/MG, Leopoldina/MG, Luz/MG, Manhuaçu/MG, Manhumirim/MG, Mateus Leme/MG, Monte Carmelo/MG, Muriaé/MG, Nova Lima/MG, Oliveira/MG, Ouro Preto/MG, Paracatu/MG, Patrocínio/MG, Pedro Leopoldo/MG, Pitangui/MG, Piumhi/MG, Pouso Alegre/MG, Sabará/MG, Sacramento/MG, Santa Bárbara/MG, Santa Luzia/MG, Santa Rita do Sapucaí/MG, São Gonçalo do Sapucaí/MG, São Gotardo/MG, São João del Rei/MG, São Sebastião do Paraíso/MG, Tupaciguara/MG, Ubá/MG, Uberlândia/MG, Unaí/MG, Vespasiano/MG e Visconde do Rio Branco/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SCBH × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SCBH × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Banco de horas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima oitava – Horário de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Horário flexível no dia do aniversário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SCBH × SINESCONTÁBIL/MG 2025/2026 trata

Os títulos das outras 35 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003653/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento quinzenal
  • Cláusula sexta – Envelope pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula oitava – Menor salário da categoria

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional noturno
  • Cláusula décima primeira – Uniformes
  • Cláusula décima segunda – Cesta básica e/ou vale alimentação
  • Cláusula décima terceira – Ajuda de custo combustível/vale transporte
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Plano odontológico
  • Cláusula décima sexta – Seguro de vida em grupo
  • Cláusula décima sétima – Fornecimento de lanches

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima oitava – Quadro de carrreiras
  • Cláusula décima nona – Adicional de transferência
  • Cláusula vigésima – Avanços tecnológicos
  • Cláusula vigésima primeira – Abono por ausencias ao trabalho (casos previsto art 473 clt)
  • Cláusula vigésima segunda – Das conquistas
  • Cláusula vigésima terceira – Do telefone celular e outros aparelhos eletrônicos
  • Cláusula vigésima quarta – - regime de teletrabalho
  • Cláusula vigésima quinta – Vacinação dos empregados
  • Cláusula vigésima sexta – Dia dos trabalhadores

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial trabalhadores 2025
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima terceira – Fiscalização

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Multa
  • Cláusula trigésima quinta – Efeitos

ANEXO I - ATA AGE PATRONAL

  • Cláusula 36

ANEXO II - CCT ASSINADA

  • Cláusula 37

ANEXO III - ATA AGE TRABALHADORES

  • Cláusula 38