Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDICOMERCIO-JF × SIN: convenção coletiva 2025/2026

Categoria profissional: trabalhadores no comércio de dorgas, medicamentos, produtos farmacêuticos e práticos de…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/09/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG003915/2025 ↗
Vigência
01/10/2025 a 30/09/2026
Data-base
1º de outubro
Abrangência
Juiz de Fora/MG

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDICOMERCIO-JF × SIN 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDICOMERCIO-JF × SIN 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINDICOMERCIO-JF × SIN 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima sétima – Compensação de jornadas

Faltas

  • Cláusula trigésima oitava – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula trigésima nona – Abono de tempo para provas

Sobreaviso

  • Cláusula quadragésima – Jornada no aviso-prévio
  • Cláusula quadragésima primeira – Interrupção do aviso prévio - novo emprego

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Jornada de 12 x 36 horas
  • Cláusula quadragésima terceira – Funcionamento do estabelecimento no horário de plantão ou 24 horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDICOMERCIO-JF × SIN 2025/2026 trata

Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG003915/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário contratação
  • Cláusula quarta – Correção salarial
  • Cláusula quinta – Adiantamento salarial
  • Cláusula sexta – Fornecimento de recibo de pagamento
  • Cláusula sétima – Depósito em conta/pagamento com cheque
  • Cláusula oitava – Erro na folha de pagamento
  • Cláusula nona – Média de comissões para cálculos
  • Cláusula décima – Crédito de comissão
  • Cláusula décima primeira – Taxa de comissão
  • Cláusula décima segunda – Conferência de valores em caixa
  • Cláusula décima terceira – Quebra-de-caixa
  • Cláusula décima quarta – Desconto de cheques sem fundo
  • Cláusula décima quinta – Diferenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima sexta – Pagamento de 13º ao comissionista
  • Cláusula décima sétima – Adicional de horas-extras
  • Cláusula décima oitava – Plano odontológico das empresas para seus empregados
  • Cláusula décima nona – Complementação auxílio-doença
  • Cláusula vigésima – Seguro em grupo

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Contrato de experiência
  • Cláusula vigésima terceira – Comprovação e recolhimento de taxas
  • Cláusula vigésima quarta – Dispensa por justa causa
  • Cláusula vigésima quinta – Atestado de boa conduta

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sexta – Desvio de função da gestante
  • Cláusula vigésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula vigésima oitava – Fornecimento de lanche
  • Cláusula vigésima nona – Colocação de assentos para trabalhador(a)
  • Cláusula trigésima – Convênio com creches
  • Cláusula trigésima primeira – Custos de exame médico
  • Cláusula trigésima segunda – Liberação de empregado(a) para recebimento do pis
  • Cláusula trigésima terceira – Segurança do emprego para aposentar-se
  • Cláusula trigésima quarta – Compensação de horas extras - banco de horas
  • Cláusula trigésima quinta – Falecimento de empregado(a)
  • Cláusula trigésima sexta – Carga e descarga de caminhões

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima quarta – Licença remunerada
  • Cláusula quadragésima quinta – Férias para gestantes

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento de uniformes
  • Cláusula quadragésima sétima – Atestado médico

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidade dos associados ao sindicato prof - desc em folha de pagamento
  • Cláusula quadragésima nona – Rais
  • Cláusula quinquagésima – Da contribuição assistencial patronal - sindicomércio/jf - conap
  • Cláusula quinquagésima primeira – Cota patronal de part das negociações da conv coletiva de trab - coppanecc
  • Cláusula quinquagésima segunda – Da contribuição negocial laboral – Do sinprafarma-mg
  • Cláusula quinquagésima terceira – Acordos coletivos

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima quarta – Validade
  • Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação/revisão/ revogação da cct
  • Cláusula quinquagésima sexta – Multa
  • Cláusula quinquagésima sétima – Relação de funcionários
  • Cláusula quinquagésima oitava – Dia do farmacista

ANEXO I - ATA AGE PATRONAL

  • Cláusula 59

ANEXO II - ATA AGE LABORAL

  • Cláusula 60
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção