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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SEESSPA: convenção coletiva 2025/2026Lab Lamina Analises Clínicas LTDA

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
MG004478/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SEESSPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SEESSPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 9 cláusulas de jornada da CCT SEESSPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 5 – Duplicação de plantão
  • Cláusula 6 – Aleitamento
  • Cláusula 7 – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 15 – Fechamento de ponto
  • Cláusula 16 – Banco de horas
  • Cláusula 17 – Folga mensal para profissionais da enfermagem

Controle da Jornada

  • Cláusula 43 – Jornada de plantão
  • Cláusula 44 – Troca de plantão

Duração e Horário

  • Cláusula 64 – Tolerancia de atrasos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SEESSPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 66 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MG004478/2025 ↗.

Disposições Gerais

  • Cláusula 1 – Vigência ii
  • Cláusula 21 – Foro
  • Cláusula 29 – Cumprimento da norma coletiva
  • Cláusula 30 – Multa por descumprimento

Outras cláusulas

  • Cláusula 2 – Vigência e data-base
  • Cláusula 3 – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Piso salarial
  • Cláusula 8 – Reajuste salarial
  • Cláusula 45 – Comprovante de pagamento
  • Cláusula 46 – Pagamento em cheque
  • Cláusula 47 – Adiantamento de salários
  • Cláusula 48 – Décimo terceiro
  • Cláusula 49 – Desconto no salário
  • Cláusula 50 – Desconto de mensalidade do associado
  • Cláusula 51 – Convénios / descontos em folha de pagamento
  • Cláusula 75 – Danificação de material

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 9 – Horas extras
  • Cláusula 10 – Feriado trabalhado
  • Cláusula 11 – Adicional de assiduidade pontualidade e desempenho
  • Cláusula 18 – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula 19 – Vale transporte
  • Cláusula 25 – Salário substituição
  • Cláusula 26 – Gratificação de funçaõ
  • Cláusula 35 – Creche
  • Cláusula 52 – Plano de saúde
  • Cláusula 58 – Adicional noturno.
  • Cláusula 59 – Insalubridade
  • Cláusula 60 – Insalubridade e periculosidade
  • Cláusula 61 – Tratamento da insalubridade para colaboradores do setor administrativo
  • Cláusula 65 – Locomoção ao empregado doente
  • Cláusula 66 – Comunicação de acidente
  • Cláusula 67 – Auxílio doença
  • Cláusula 68 – Seguro de vida
  • Cláusula 69 – Acidente do trabalho-readaptação
  • Cláusula 72 – Alimentação
  • Cláusula 73 – Vale alimentação

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 12 – Remanejamento interno
  • Cláusula 24 – Promoção
  • Cláusula 36 – Curso de aperfeiçoamento
  • Cláusula 40 – Garantia de emprego ao trabalhador em vias de aposentadoria
  • Cláusula 56 – Ppp
  • Cláusula 70 – Discriminação e assédio moral e sexual

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 13 – Empregado recém-admitido
  • Cláusula 14 – Contrato de experiência-empregado readmitido
  • Cláusula 27 – Aviso prévio/manutenção das condições de trabalho
  • Cláusula 53 – Comunicação da dispensa
  • Cláusula 54 – Acerto das rescisões-prazo
  • Cláusula 55 – Homologações
  • Cláusula 63 – Exames de saúde

Férias e Licenças

  • Cláusula 20 – Licença gestante
  • Cláusula 28 – Licença p/ acompanhar filhos menores ao médico / dentista
  • Cláusula 31 – Ausência justificada
  • Cláusula 74 – Início e pagto de férias

Relações Sindicais

  • Cláusula 22 – Quadro de avisos
  • Cláusula 23 – Visita ao local de trabalho
  • Cláusula 33 – Custeio e assistencial social ao trabalhador
  • Cláusula 42 – Bolsa de estudos
  • Cláusula 57 – Contribuição negocial
  • Cláusula 71 – Dispensa de diretores do sindicato profissional

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 32 – Uniforme e vestimentas de trabalho
  • Cláusula 34 – Atestados médicos
  • Cláusula 37 – Vestiários
  • Cláusula 38 – Espaço físico para descanso
  • Cláusula 39 – Campanha de prevenção de doenças
  • Cláusula 41 – Higiene e segurança
  • Cláusula 62 – Dimâmica de exercicios laboral
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção