Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STETTCR: convenção coletiva 2026/2027

As partes fixam a vigência da presente convenção coletiva de trabalho no período de 15 de maio de 2026 a 30 de abril…

Vigente

Registro no MTE
MT000272/2026 ↗
Vigência
15/05/2026 a 30/04/2027
Data-base
1º de maio
Abrangência
Cuiabá/MT e Várzea Grande/MT

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STETTCR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STETTCR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT STETTCR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sétima – Da jornada de trabalho

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Trabalhos em domingos e feriados

Controle da Jornada

  • Cláusula décima nona – Controle de jornada

Faltas

  • Cláusula vigésima – Recebimento do pis

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Horário de saída para as gestantes
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STETTCR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro MT000272/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Da composiçao salarial
  • Cláusula quarta – Pagamento
  • Cláusula quinta – Dos descontos
  • Cláusula sexta – Dos convenios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sétima – Programa de apoio à alimentação do trabalhador e aprimoramento profissional
  • Cláusula oitava – Cafe da manha
  • Cláusula nona – Ticket alimentação
  • Cláusula décima – Programa de proteção basica da familia
  • Cláusula décima primeira – Auxilio creche
  • Cláusula décima segunda – Vale gas

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima terceira – Da rescisão de contrato - art. 477 da clt
  • Cláusula décima quarta – Contrato de experiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quinta – Da proteção do emprego do trabalho da mulher
  • Cláusula décima sexta – Comunicação de acidente de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Inicio do periodo de gozo

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Garantia minima de segurança
  • Cláusula vigésima quarta – Uniformes
  • Cláusula vigésima quinta – Abono de falta para levar filho ao médico
  • Cláusula vigésima sexta – Assegura-se eficacia aos atestados medicos e odontologicos
  • Cláusula vigésima sétima – Transporte de acidentado, doentes ou parturientes
  • Cláusula vigésima oitava – Programa de saúde do trabalhador

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima nona – Garantia de acesso ao dirigente sindical
  • Cláusula trigésima – Comissao de negociação coletiva - liberação de empregados
  • Cláusula trigésima primeira – Do acesso ao controle de ponto / folha de pagamento
  • Cláusula trigésima segunda – Da contribuição social
  • Cláusula trigésima terceira – Da contribuição confederativa
  • Cláusula trigésima quarta – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula trigésima quinta – Da assembleia geral dos trabalhadores
  • Cláusula trigésima sexta – Quadro de aviso
  • Cláusula trigésima sétima – Ccp - comissão de conciliação prévia

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Disciplina
  • Cláusula trigésima nona – Do principio da comutatividade
  • Cláusula quadragésima – Da multa por descumprimento

ANEXO I - ATA AUDIENCIA PUBLICA

  • Cláusula 41
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção