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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STHOPA × SEAHPAR: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em panificadoras, cafés, bombonieres, cafeterias, casas de massas, casas de vitaminas e…

Vigente

Registro no MTE
PA000101/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2027
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
Água Azul do Norte/PA, Canaã dos Carajás/PA, Curionópolis/PA, Eldorado do Carajás/PA, Ourilândia do Norte/PA, Parauapebas/PA, Rio Maria/PA e Xinguara/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STHOPA × SEAHPAR 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima terceira – Quadro de horários
  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Intervalos para Descanso

  • Cláusula vigésima quinta – Intervalo intrajornada reduzido

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas

Turnos Ininterruptos de Revezamento

  • Cláusula vigésima oitava – Adicional de turno

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Feriados
  • Cláusula trigésima – Domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STHOPA × SEAHPAR 2026/2027 trata

Os títulos das outras 43 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000101/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Gorjetas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Horas extras
  • Cláusula sétima – Adicional noturno
  • Cláusula oitava – Adicional de insalubridade / periculosidade
  • Cláusula nona – Beneficio social
  • Cláusula décima – Alimentação
  • Cláusula décima primeira – Auxílio cesta básica - benefício social
  • Cláusula décima segunda – Vale-transporte
  • Cláusula décima terceira – Plano de saude
  • Cláusula décima quarta – Auxílio plano odontológico

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima quinta – Documentos admissionais
  • Cláusula décima sexta – Trabalho intermitente
  • Cláusula décima sétima – Contrato de aprendizes
  • Cláusula décima oitava – Contrato de pcd's'

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula vigésima – Danos
  • Cláusula vigésima primeira – Farmácia/convênio
  • Cláusula vigésima segunda – Dias sem trabalho/pagamento dos salários

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima primeira – Equipamento de proteção individual
  • Cláusula trigésima segunda – Uniformes gratuitos
  • Cláusula trigésima terceira – Designado da cipa
  • Cláusula trigésima quarta – Atestado de saúde ocupacional e cracha de identificação
  • Cláusula trigésima quinta – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Assistência médica em locais isolados

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Homologação
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Licença de dirigentes com remuneração
  • Cláusula quadragésima – Liberação de dirigentes sindicais
  • Cláusula quadragésima primeira – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição social
  • Cláusula quadragésima terceira – Despesas para a rescisão contratual

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima quarta – Reabertura de negociações/convenção
  • Cláusula quadragésima quinta – Regimento do dispêndio
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa
  • Cláusula quadragésima sétima – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima oitava – Celular

ANEXO I - ATA STHOPA

  • Cláusula 49

ANEXO II - ATA SEHAPA

  • Cláusula 50

ANEXO III - TABELA DE SALÁRIO

  • Cláusula 51
Os mesmos sindicatos

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STHOPA

SEAHPAR

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