Convenção coletiva de trabalho
SIMEPA: convenção coletiva 2026/2027
Econômicas e profissionais das indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico, eletrônico e de informática
Vigente
- Registro no MTE
- PA000502/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
- Marabá/PA , com abrangência territorial em Marabá/PA
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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O que você pode fazer com esta convenção
Entenda a CCT SIMEPA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
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Jornada de trabalho
As 14 cláusulas de jornada da CCT SIMEPA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima – Horas in itinere
- Cláusula trigésima primeira – Jornada 12x36
Compensação de Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Jornada flexível
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima terceira – Intervalo intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Registro de ponto
- Cláusula trigésima quinta – Controle alternativo de jornada
Faltas
- Cláusula trigésima sexta – Morte de parentes
- Cláusula trigésima sétima – Doença do cônjuge ou filho
- Cláusula trigésima oitava – Nascimento de filho
- Cláusula trigésima nona – Casamento civil
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula quadragésima – Prova / matrícula escolar
- Cláusula quadragésima primeira – Compensação / semana inglesa
- Cláusula quadragésima segunda – Feriados
- Cláusula quadragésima terceira – Tempo a disposição do empregador
Salários, benefícios e demais cláusulas
O que mais a convenção SIMEPA 2026/2027 trata
Os títulos das outras 53 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000502/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Das faixas salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Salário fixo e comissão
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sexta – Abono invalidez
- Cláusula sétima – Bonificação aposentadoria
- Cláusula oitava – Horas extras
- Cláusula nona – Adcional de insalubridade e de periculosidade
- Cláusula décima – Adicional de transferência
- Cláusula décima primeira – Auxílio alimentação
- Cláusula décima segunda – Plano de saúde ou convênio médico
- Cláusula décima terceira – Auxílio doença - complementação
- Cláusula décima quarta – Seguro em grupo
- Cláusula décima quinta – Custeio de viagens
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima sexta – Contrato de experiência
- Cláusula décima sétima – Homologações
- Cláusula décima oitava – Prazo para pagamento rescisão
- Cláusula décima nona – Rescisão por acordo
- Cláusula vigésima – Contrato em regime de tempo parcial
- Cláusula vigésima primeira – Rescisão documentação
- Cláusula vigésima segunda – Trabalho intermitente
- Cláusula vigésima terceira – Remuneração por produtividade
- Cláusula vigésima quarta – Contrato de autônomo
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima quinta – Despesas com retorno
- Cláusula vigésima sexta – Danos
- Cláusula vigésima sétima – Estabilidade
- Cláusula vigésima oitava – Treinamento e ressarcimento de despesas
- Cláusula vigésima nona – Uso de e-mail, internet, computador e telefone pelo empregado
Férias e Licenças
- Cláusula quadragésima quarta – Férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima quinta – Epi
- Cláusula quadragésima sexta – Exames e atestados médicos
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima sétima – Mensalidades
- Cláusula quadragésima oitava – Recolhimento dos descontos
- Cláusula quadragésima nona – Contribuição sindical
- Cláusula quinquagésima – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição sindical patronal
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima segunda – Medicamentos
- Cláusula quinquagésima terceira – Previdência - preenchimento de formulários
- Cláusula quinquagésima quarta – Foro
- Cláusula quinquagésima quinta – Prorrogação - revisão - denúncia
- Cláusula quinquagésima sexta – Divergências
- Cláusula quinquagésima sétima – Vale transporte
- Cláusula quinquagésima oitava – Contracheques
- Cláusula quinquagésima nona – Termo de quitação anual
- Cláusula sexagésima – Troca do dia de feriado
- Cláusula sexagésima primeira – Multa
- Cláusula sexagésima segunda – Reconhecimento
- Cláusula sexagésima terceira – Substituição processual
- Cláusula sexagésima quarta – Uniformes
ANEXO I - MAPA DE HORAS
- Cláusula 65
ANEXO II - ATA AGE SIMEPA
- Cláusula 66
ANEXO III - ATA AGE SIMETAL MARABÁ
- Cláusula 67
Os mesmos sindicatos
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SIMEPA
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