SIMEPA × SIMETAL: convenção coletiva 2026/2027
Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico do plano da cnti
Vigente
- Registro no MTE
- PA000534/2026 ↗
- Vigência
- 01/06/2026 a 31/05/2027
- Data-base
- 1º de junho
- Sindicatos
- Abrangência
Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Altamira/PA, Anajás/PA, Ananindeua/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA… (ver todos)
Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Altamira/PA, Anajás/PA, Ananindeua/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA, Bagre/PA, Baião/PA, Bannach/PA, Belém/PA, Belterra/PA, Benevides/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Bonito/PA, Brasil Novo/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Breu Branco/PA, Breves/PA, Bujaru/PA, Cachoeira do Arari/PA, Cachoeira do Piriá/PA, Cametá/PA, Capitão Poço/PA, Chaves/PA, Colares/PA, Conceição do Araguaia/PA, Concórdia do Pará/PA, Cumaru do Norte/PA, Curralinho/PA, Curuá/PA, Curuçá/PA, Dom Eliseu/PA, Faro/PA, Floresta do Araguaia/PA, Garrafão do Norte/PA, Goianésia do Pará/PA, Gurupá/PA, Igarapé-Miri/PA, Inhangapi/PA, Irituia/PA, Itaituba/PA, Itupiranga/PA, Jacareacanga/PA, Jacundá/PA, Juruti/PA, Limoeiro do Ajuru/PA, Mãe do Rio/PA, Magalhães Barata/PA, Maracanã/PA, Marapanim/PA, Marituba/PA, Medicilândia/PA, Melgaço/PA, Mocajuba/PA, Moju/PA, Monte Alegre/PA, Muaná/PA, Nova Esperança do Piriá/PA, Nova Ipixuna/PA, Nova Timboteua/PA, Novo Progresso/PA, Novo Repartimento/PA, Óbidos/PA, Oeiras do Pará/PA, Oriximiná/PA, Ourém/PA, Palestina do Pará/PA, Pau D'Arco/PA, Peixe-Boi/PA, Piçarra/PA, Placas/PA, Ponta de Pedras/PA, Portel/PA, Porto de Moz/PA, Prainha/PA, Primavera/PA, Quatipuru/PA, Redenção/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Pará/PA, Rurópolis/PA, Salinópolis/PA, Salvaterra/PA, Santa Bárbara do Pará/PA, Santa Cruz do Arari/PA, Santa Luzia do Pará/PA, Santa Maria das Barreiras/PA, …
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
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Entenda a CCT SIMEPA × SIMETAL 2026/2027 sem ler o documento inteiro
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Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
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As 4 cláusulas de jornada da CCT SIMEPA × SIMETAL 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Compensação de Jornada
- Cláusula quinquagésima quarta – Jornada flexível/compensação de horas de trabalho
- Cláusula quinquagésima quinta – Compensação / semana inglesa
Controle da Jornada
- Cláusula quinquagésima sexta – Ponto
Faltas
- Cláusula quinquagésima sétima – Abono de faltas
O que mais a convenção SIMEPA × SIMETAL 2026/2027 trata
Os títulos das outras 103 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000534/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Pisos salariais
- Cláusula quarta – Reajuste salarial
- Cláusula quinta – Contracheques
- Cláusula sexta – Substituições - salários
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula sétima – Gratificação natalina/parcelamento
- Cláusula oitava – Adicional de horas extras
- Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço / quadriênio
- Cláusula décima – Adicional de trabalho noturno
- Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
- Cláusula décima segunda – Adicional de periculosidade
- Cláusula décima terceira – Adicional de transferência
- Cláusula décima quarta – Integração dos adicionais
- Cláusula décima quinta – Indenização adicional
- Cláusula décima sexta – Viagem a serviço
- Cláusula décima sétima – Bonificação aposentadoria
- Cláusula décima oitava – Auxílio alimentaçâo
- Cláusula décima nona – Transporte / vale transporte
- Cláusula vigésima – Auxílio educação
- Cláusula vigésima primeira – Auxílio doença / complementação
- Cláusula vigésima segunda – Abono invalidez
- Cláusula vigésima terceira – Seguros
- Cláusula vigésima quarta – Gratificações, adicionais, auxílios e outros
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula vigésima quinta – Anotações da ctps
- Cláusula vigésima sexta – Documentos
- Cláusula vigésima sétima – Recrutamento. contrato de experiência - proibição
- Cláusula vigésima oitava – Falecimento do empregado
- Cláusula vigésima nona – Indenização proporcional
- Cláusula trigésima – Prazo. pagamento da rescisão contratual
- Cláusula trigésima primeira – Homologações
- Cláusula trigésima segunda – Rescisão / documentação
- Cláusula trigésima terceira – Demissão a pedido / dispensa do aviso
- Cláusula trigésima quarta – Despesas com retorno
- Cláusula trigésima quinta – Rescisão de contrato de trabalho por acordo
- Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio / turno de revezamento
- Cláusula trigésima sétima – Aviso prévio - redução da jornada
- Cláusula trigésima oitava – Contrato em regime de tempo parcial
- Cláusula trigésima nona – Cláusulas mais benéficas / prevalência
- Cláusula quadragésima – Trabalho intermitente
- Cláusula quadragésima primeira – Intervalo intrajornada
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula quadragésima segunda – Cursos, treinamento e ressarcimento de despesas
- Cláusula quadragésima terceira – Benefício auxílio doença
- Cláusula quadragésima quarta – Estabilidade provisória / gestação
- Cláusula quadragésima quinta – Doença profissional
- Cláusula quadragésima sexta – Redução de capacidade profissional e a garantia de emprego
- Cláusula quadragésima sétima – Aposentadoria
- Cláusula quadragésima oitava – Adoção ou guarda de menor
- Cláusula quadragésima nona – Uso de e-mail, computador, telefone e mídias pelo empregado
- Cláusula quinquagésima – Danos
- Cláusula quinquagésima primeira – Do tempo a disposição do empregador
- Cláusula quinquagésima segunda – Cipa
- Cláusula quinquagésima terceira – Estabilidade - retorno de férias
Férias e Licenças
- Cláusula quinquagésima oitava – Férias / pagamento / concessão
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quinquagésima nona – Bebedouros
- Cláusula sexagésima – Equipamento (epi) e ferramentas
- Cláusula sexagésima primeira – Uniformes
- Cláusula sexagésima segunda – Treinamento
- Cláusula sexagésima terceira – Substâncias perigosas
- Cláusula sexagésima quarta – Diálogos de segurança
- Cláusula sexagésima quinta – Avaliação médica
- Cláusula sexagésima sexta – Exames médicos
- Cláusula sexagésima sétima – Atestado médico
- Cláusula sexagésima oitava – Primeiros socorros
Relações Sindicais
- Cláusula sexagésima nona – Visita sindical/acesso às empresas
- Cláusula septagésima – Desconto das mensalidades
- Cláusula septagésima primeira – Contribuição assistencial
- Cláusula septagésima segunda – Recolhimento dos descontos
- Cláusula septagésima terceira – Remessa de relações. contr. sindical, mens. social, contr. negocial
- Cláusula septagésima quarta – Contribuição confederativa patronal
- Cláusula septagésima quinta – Contribuição sindical profissional
- Cláusula septagésima sexta – Contribuição sindical patronal
- Cláusula septagésima sétima – Substituição processual / cumprimento da convenção coletiva
- Cláusula septagésima oitava – Prerrogativas
- Cláusula septagésima nona – Relações com o sindicato, delegacias sindicais e representantes sindicais
- Cláusula octagésima – Comissão bilateral
- Cláusula octagésima primeira – Respeito às normas
Disposições Gerais
- Cláusula octagésima segunda – Cláusula de paz
- Cláusula octagésima terceira – Conciliação das divergências
- Cláusula octagésima quarta – Divulgação da convenção coletiva
- Cláusula octagésima quinta – Beneficiarios da presente convenção
- Cláusula octagésima sexta – Multa
- Cláusula octagésima sétima – Reclamações/ irregularidades
- Cláusula octagésima oitava – Da prorrogação, revisão ou denúncia
- Cláusula octagésima nona – Foro
- Cláusula nonagésima – Direitos e deveres
- Cláusula nonagésima primeira – Embargos e interdições
- Cláusula nonagésima segunda – Introdução de novas tecnologias
- Cláusula nonagésima terceira – Benefício espontâneo
- Cláusula nonagésima quarta – Creches
- Cláusula nonagésima quinta – Ajuda funeral
- Cláusula nonagésima sexta – Medicamentos
- Cláusula nonagésima sétima – Previdência / preenchimento
- Cláusula nonagésima oitava – Necessidade imperiosa
- Cláusula nonagésima nona – Abono invalidez
- Cláusula centésima – Relação de empregados
- Cláusula centésima primeira – Reabilitação dos acidentados
- Cláusula centésima segunda – Comunicações
- Cláusula centésima terceira – Troca do dia de feriado
- Cláusula centésima quarta – Tqa – Termo de quitação anual
ANEXO I - ANEXO I - MAPA DE HORAS
- Cláusula 105
ANEXO II - ATA AGE SIMEPA
- Cláusula 106
ANEXO III - ATA AGE SIMETAL PARÁ
- Cláusula 107
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SIMEPA
- SIMEPA: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
- SIMEPA × SIMETAL: convenção coletiva 2026/2027 – Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de… (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
SIMETAL
- SIMETAL × SINDIREPA-PA: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
- SIMEPA × SIMETAL: convenção coletiva 2026/2027 – Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de… (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
- SIMETAL × SINCONAPA: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
- SIMETAL × SINDIREPA-PA: convenção coletiva 2026/2027 – Trabalhadores nas Empresas Prestadoras de… (PA)01/06/2026 a 31/05/2027
- SIMETAL × SIMENE-PA: convenção coletiva 2025/2026 (PA)01/06/2025 a 31/05/2026 · vigência encerrada