Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FETRACOM × SINDESSPA: convenção coletiva 2024

Enfermagem, auxiliares e técnicos e empregados em hospitais e casas da rede privada da saúde, representados pelo sid…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/12/2024. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000620/2024 ↗
Vigência
01/01/2024 a 31/12/2024
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FETRACOM × SINDESSPA 2024 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FETRACOM × SINDESSPA 2024 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT FETRACOM × SINDESSPA 2024

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quarta – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Redução da carga horária.

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Abono de faltas estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Observância do artigo 473 da clt
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FETRACOM × SINDESSPA 2024 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000620/2024 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Reajuste salarial
  • Cláusula quarta – Salário do substituto
  • Cláusula quinta – Comprovante de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Gratificação para dirigir veículo
  • Cláusula sétima – Horas extras / cômputo repouso remunerado
  • Cláusula oitava – Horas extras
  • Cláusula nona – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Adicional risco de vida / insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Adicional de transferência
  • Cláusula décima terceira – Alimentação
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Auxílio funeral

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Indenização adicional
  • Cláusula décima sétima – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula décima oitava – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Curso de aperfeiçoamento / licença
  • Cláusula vigésima – Equipamentos / vestuários
  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória / gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade pré-aposentadoria
  • Cláusula vigésima terceira – Amamentação

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Imprensa sindical
  • Cláusula vigésima nona – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial patronal geral
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição assistencial profissional
  • Cláusula trigésima segunda – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Cláusulas mais benéficas
  • Cláusula trigésima quinta – Aplicação do instrumento coletivo/abrangência territorial
  • Cláusula trigésima sexta – Multa
  • Cláusula trigésima sétima – Prorrogação, revisão, denúncia
  • Cláusula trigésima oitava – Cópias da convenção coletiva

ANEXO I - ATA DE AGE

  • Cláusula 39

ANEXO II - PROCURAÇÃO

  • Cláusula 40
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

FETRACOM

SINDESSPA

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ