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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINIBREF × SINTHOSMA: convenção coletiva 2025/2026

A(s) categoria(s) profissionais técnicos de enfermagem e demais empregados nos estabelecimentos e serviços de saúde…

Vigente

Registro no MTE
PA000639/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Abel Figueiredo/PA, Água Azul do Norte/PA, Bannach/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Canaã dos Carajás/PA, Conceição do Araguaia/PA, Cumaru do Norte/PA, Curionópolis/PA… (ver todos)

Abel Figueiredo/PA, Água Azul do Norte/PA, Bannach/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Canaã dos Carajás/PA, Conceição do Araguaia/PA, Cumaru do Norte/PA, Curionópolis/PA, Dom Eliseu/PA, Eldorado do Carajás/PA, Floresta do Araguaia/PA, Goianésia do Pará/PA, Itupiranga/PA, Jacundá/PA, Marabá/PA, Nova Ipixuna/PA, Novo Repartimento/PA, Ourilândia do Norte/PA, Pacajá/PA, Palestina do Pará/PA, Parauapebas/PA, Pau D'Arco/PA, Piçarra/PA, Redenção/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Pará/PA, Santa Maria das Barreiras/PA, Santana do Araguaia/PA, São Félix do Xingu/PA, São Geraldo do Araguaia/PA, São João do Araguaia/PA, Sapucaia/PA, Tucumã/PA, Tucuruí/PA e Xinguara/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINIBREF × SINTHOSMA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINIBREF × SINTHOSMA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINIBREF × SINTHOSMA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Folga compensatória em jornada 12x36

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Jornada especial de trabalho 12 x 36

Faltas

  • Cláusula vigésima sexta – Observância art. 473 clt
  • Cláusula vigésima sétima – Abono de faltas estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Troca de plantão para profissionais de saúde
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINIBREF × SINTHOSMA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000639/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Aplicação dos reajustes pelas organizações sociais
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Pagamento retroativo das obrigações econômicas não cumpridas

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Cláusulas mais benéficas
  • Cláusula nona – Horas extras
  • Cláusula décima – Adicional por tempo de serviço
  • Cláusula décima primeira – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima segunda – Alimentação
  • Cláusula décima terceira – Curso de aperfeiçoamento / licença
  • Cláusula décima quarta – Plano de saúde
  • Cláusula décima quinta – Auxílio-funeral
  • Cláusula décima sexta – Adicional de transferência
  • Cláusula décima sétima – Benefício all social

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Indenização adicional
  • Cláusula décima nona – Pagamento de verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima – Homologação da rescisão de contrato de trabalho na sede do sinthosma

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima primeira – Estabilidade provisória / gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Amamentação
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade pré – Aposentadoria

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Equipamentos / vestuários

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima – Delegados sindicais
  • Cláusula trigésima primeira – Imprensa sindical
  • Cláusula trigésima segunda – Termo de quitação anual das obrigações trabalhistas
  • Cláusula trigésima terceira – Mensalidade sindical
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição para fortalecimento da ação sindical de empregados nâo associa
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima sexta – Acordo coletivo de trabalho
  • Cláusula trigésima sétima – Dia do trabalhador da categoria

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima oitava – Penalidades por descumprimento
  • Cláusula trigésima nona – Prorrogação, revisão, denúncia
  • Cláusula quadragésima – Cópias da convenção coletiva
  • Cláusula quadragésima primeira – Rais, caged/gfip ou e-social

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA LABORAL

  • Cláusula 42
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