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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRAHOTEL × SHRBSEPA: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em hoteis, motéis, churrascarias, restaurantes, cozinhas industriais, pastelarias, lanchonetes…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000723/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Abrangência
Bragança/PA, Capanema/PA, Castanhal/PA, Paragominas/PA, Salinópolis/PA, Santa Maria do Pará/PA e São Miguel do Guamá/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRAHOTEL × SHRBSEPA 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRAHOTEL × SHRBSEPA 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT SINTRAHOTEL × SHRBSEPA 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 23 – Do repouso intrajornada

Faltas

  • Cláusula 26 – Abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Cartão/livro de ponto
  • Cláusula 31 – Jornada de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 34 – Redução do horário para refeição e descanso

Controle da Jornada

  • Cláusula 35 – Repouso semanal remunerado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 52 – Critérios para o controle da jornada
  • Cláusula 53 – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRAHOTEL × SHRBSEPA 2025/2026 trata

Os títulos das outras 51 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000723/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Disposições Gerais

  • Cláusula 3 – Assembléia geral
  • Cláusula 4 – Comissão de conciliação previa
  • Cláusula 5 – Foro
  • Cláusula 10 – Aplicação
  • Cláusula 11 – Da multa por descumprimento do acordo coletivo
  • Cláusula 59 – Dos acordos coletivos de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 6 – Regime salarial especial
  • Cláusula 7 – Das gorjetas, taxa de serviço ou expressão equivalente
  • Cláusula 13 – Piso salarial
  • Cláusula 42 – Prazo para pagamento dos salarios
  • Cláusula 57 – Salario acima do piso

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 8 – Aviso prévio
  • Cláusula 9 – Formalização do contrato de trabalho em tempo parcial
  • Cláusula 27 – Contratação sob regime de trabalho intermitente
  • Cláusula 28 – Teletrabalho
  • Cláusula 29 – Quebra de caixa
  • Cláusula 36 – Verba rescisória
  • Cláusula 37 – Do termo de rescisão ou recibo de quitação
  • Cláusula 47 – Contribuição previdenciária do aposentado
  • Cláusula 48 – Extinção do contrato de trabalho em comum acordo
  • Cláusula 49 – Da participação nos lucros
  • Cláusula 50 – Plano de cargos e salários
  • Cláusula 51 – Da admissão de motoentregadores e uso de veículos particulares

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 12 – Uniformes
  • Cláusula 55 – Da utilização do celular em horário de trabalho
  • Cláusula 56 – Do cuidado com a dignidade do trabalhador

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 14 – Sanitários masculino/femininos e água potável
  • Cláusula 16 – Adicional noturno
  • Cláusula 17 – Insalubridade
  • Cláusula 18 – Triênio
  • Cláusula 20 – Alimentação
  • Cláusula 21 – Cesta básica/ ticket alimentação
  • Cláusula 45 – Medicamentos
  • Cláusula 46 – Assistência medica
  • Cláusula 58 – Horas extras

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 19 – Livre acesso
  • Cláusula 32 – Contribuições laborais (empregados)
  • Cláusula 33 – Contribuição sindical patronal
  • Cláusula 38 – Contribuição participativa patronal
  • Cláusula 39 – Do direito de oposição patronal
  • Cláusula 40 – Multa por atraso ou não repasse das contribuições sindicais
  • Cláusula 41 – Da comprovação das contribuições
  • Cláusula 43 – Contribuição associativa patronal
  • Cláusula 44 – Taxa de custeio patronal

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 22 – Cheques devolvidos
  • Cláusula 25 – Descontos autorizados

Férias e Licenças

  • Cláusula 24 – Ferias parceladas
  • Cláusula 54 – Retorno de férias