SHRBSEPA × FETRAMA: convenção coletiva 2026/2027
Meios de hospedagem e alimentação, bares, pensões, hospedarias, condo – hotel , pousadas, casas de shows, boates…
Vigente
- Registro no MTE
- PA000638/2026 ↗
- Vigência
- 01/08/2026 a 31/07/2027
- Data-base
- 1º de agosto
- Sindicatos
- Abrangência
Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Anajás/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA, Bagre/PA, Baião/PA… (ver todos)
Abaetetuba/PA, Abel Figueiredo/PA, Acará/PA, Afuá/PA, Água Azul do Norte/PA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, Anajás/PA, Anapu/PA, Augusto Corrêa/PA, Aurora do Pará/PA, Aveiro/PA, Bagre/PA, Baião/PA, Bannach/PA, Barcarena/PA, Belterra/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Bonito/PA, Brasil Novo/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Breu Branco/PA, Breves/PA, Bujaru/PA, Cachoeira do Arari/PA, Cachoeira do Piriá/PA, Cametá/PA, Canaã dos Carajás/PA, Capitão Poço/PA, Chaves/PA, Colares/PA, Conceição do Araguaia/PA, Concórdia do Pará/PA, Cumaru do Norte/PA, Curralinho/PA, Curuá/PA, Curuçá/PA, Dom Eliseu/PA, Eldorado do Carajás/PA, Faro/PA, Floresta do Araguaia/PA, Garrafão do Norte/PA, Goianésia do Pará/PA, Gurupá/PA, Igarapé-Açu/PA, Igarapé-Miri/PA, Inhangapi/PA, Ipixuna do Pará/PA, Irituia/PA, Itaituba/PA, Itupiranga/PA, Jacareacanga/PA, Jacundá/PA, Juruti/PA, Limoeiro do Ajuru/PA, Mãe do Rio/PA, Magalhães Barata/PA, Marabá/PA, Maracanã/PA, Marapanim/PA, Medicilândia/PA, Melgaço/PA, Mocajuba/PA, Moju/PA, Mojuí dos Campos/PA, Monte Alegre/PA, Muaná/PA, Nova Esperança do Piriá/PA, Nova Ipixuna/PA, Nova Timboteua/PA, Novo Progresso/PA, Novo Repartimento/PA, Óbidos/PA, Oeiras do Pará/PA, Oriximiná/PA, Ourém/PA, Ourilândia do Norte/PA, Pacajá/PA, Palestina do Pará/PA, Parauapebas/PA, Pau D'Arco/PA, Peixe-Boi/PA, Piçarra/PA, Placas/PA, Ponta de Pedras/PA, Portel/PA, Porto de Moz/PA, Prainha/PA, Primavera/PA, Quatipuru/PA, Redenção/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Pará/PA, Rurópolis/PA, Salvaterra/PA, Santa …
Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.
- 1 Empresa
- 2 Receber
Buscando a empresa e as convenções registradas…
Entenda a CCT SHRBSEPA × FETRAMA 2026/2027 sem ler o documento inteiro
Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátisO que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudouGestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornadaUm sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel
As 8 cláusulas de jornada da CCT SHRBSEPA × FETRAMA 2026/2027
Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.
Duração e Horário
- Cláusula trigésima – Cartão/livro de ponto
- Cláusula trigésima primeira – Jornada de trabalho
Prorrogação/Redução de Jornada
- Cláusula trigésima segunda – Redução do horário para refeição e descanso
Intervalos para Descanso
- Cláusula trigésima terceira – Do repouso intrajornada
Controle da Jornada
- Cláusula trigésima quarta – Repouso semanal remunerado
Faltas
- Cláusula trigésima quinta – Abono de faltas
Outras disposições sobre jornada
- Cláusula trigésima sexta – Critérios para o controle da jornada
- Cláusula trigésima sétima – Feriados
O que mais a convenção SHRBSEPA × FETRAMA 2026/2027 trata
Os títulos das outras 54 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000638/2026 ↗.
Outras cláusulas
- Cláusula primeira – Vigência e data-base
- Cláusula segunda – Abrangência
Salários, Reajustes e Pagamento
- Cláusula terceira – Piso salarial
- Cláusula quarta – Regime salarial especial
- Cláusula quinta – Salario acima do piso
- Cláusula sexta – Prazo para pagamento dos salarios
- Cláusula sétima – Das gorjetas, taxa de serviço ou expressão equivalente
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
- Cláusula oitava – Horas extras
- Cláusula nona – Adicional noturno
- Cláusula décima – Insalubridade
- Cláusula décima primeira – Alimentação
- Cláusula décima segunda – Medicamentos
- Cláusula décima terceira – Assistência medica
- Cláusula décima quarta – Sanitários masculino/femininos e água potável
Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
- Cláusula décima quinta – Extinção do contrato de trabalho em comum acordo
- Cláusula décima sexta – Da participação nos lucros
- Cláusula décima sétima – Plano de cargos e salários
- Cláusula décima oitava – Da admissão de moto entregadores e uso de veículos particulares
- Cláusula décima nona – Ctps
- Cláusula vigésima – Contribuição previdenciária do aposentado
- Cláusula vigésima primeira – Verba rescisória
- Cláusula vigésima segunda – Do termo de rescisão ou recibo de quitação
- Cláusula vigésima terceira – Aviso prévio
- Cláusula vigésima quarta – Formalização do contrato de trabalho em tempo parcial
- Cláusula vigésima quinta – Quebra de caixa
- Cláusula vigésima sexta – Contratação sob-regime de trabalho intermitente
- Cláusula vigésima sétima – Tele trabalho
Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades
- Cláusula vigésima oitava – Cheques devolvidos
- Cláusula vigésima nona – Descontos autorizados
Férias e Licenças
- Cláusula trigésima oitava – Ferias parceladas
- Cláusula trigésima nona – Retorno de férias
Saúde e Segurança do Trabalhador
- Cláusula quadragésima – Da utilização do celular em horário de trabalho
- Cláusula quadragésima primeira – Uniformes
Relações Sindicais
- Cláusula quadragésima segunda – Livre acesso
- Cláusula quadragésima terceira – Liberação de dirigente sindical
- Cláusula quadragésima quarta – Contribuição confederativa laboral
- Cláusula quadragésima quinta – Recolhimento dos descontos
- Cláusula quadragésima sexta – Contribuição laboral
- Cláusula quadragésima sétima – Contribuição participativa patronal
- Cláusula quadragésima oitava – Multa por atraso ou não repasse das contribuições sindicais
- Cláusula quadragésima nona – Da comprovação das contribuições
- Cláusula quinquagésima – Contribuição sindical patronal
- Cláusula quinquagésima primeira – Contribuição social laboral
- Cláusula quinquagésima segunda – Taxa de custeio patronal
- Cláusula quinquagésima terceira – Taxa negocial patronal
Disposições Gerais
- Cláusula quinquagésima quarta – Dos acordos coletivos de trabalho
- Cláusula quinquagésima quinta – Aplicação do instrumento coletivo
- Cláusula quinquagésima sexta – Aplicação
- Cláusula quinquagésima sétima – Da multa por descumprimento do acordo coletivo
- Cláusula quinquagésima oitava – Eficácia, cumprimento e cobrança das obrigações convencionais
- Cláusula quinquagésima nona – Assembléia geral
- Cláusula sexagésima – Comissão de conciliação previa
- Cláusula sexagésima primeira – Foro
ANEXO I - ATA LABORAL
- Cláusula 62
Outras convenções dos sindicatos desta convenção
SHRBSEPA
- SHRBSEPA × FETRAMA: convenção coletiva 2026/2027 – Benevides/PA e Marituba/PA e Santa Izabel do Pará/PA01/08/2026 a 31/07/2027
- SHRBSEPA × SECHSEPA: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/08/2026 a 31/07/2027
- SHRBSEPA × SINDEMOTEL: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/08/2026 a 31/07/2027
- SHRBSEPA × SINHOAL: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/08/2026 a 31/07/2027
- SHRBSEPA × SINTREC: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/08/2026 a 31/07/2027
- SHRBSEPA × SINECHOPA: convenção coletiva 2026/2027 (PA)01/08/2026 a 31/07/2027
FETRAMA
- SHRBSEPA × FETRAMA: convenção coletiva 2026/2027 – Benevides/PA e Marituba/PA e Santa Izabel do Pará/PA01/08/2026 a 31/07/2027
- SINDHOTEL × FETRAMA: convenção coletiva 2023/2024 (PA)01/04/2023 a 31/12/2024 · vigência encerrada