Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDLOC × SINTRARSUL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em transportes rodoviário, conforme o quadro a que se refere o art

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000873/2025 ↗
Vigência
01/05/2025 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Sindicatos
Abrangência
Conceição do Araguaia/PA, Curionópolis/PA, Eldorado do Carajás/PA, Itupiranga/PA, Jacundá/PA, Marabá/PA, Redenção/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Pará/PA, Santana do Araguaia/PA, São João do Araguaia/PA, Tucumã/PA, Tucuruí/PA e Xinguara/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDLOC × SINTRARSUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDLOC × SINTRARSUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SINDLOC × SINTRARSUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 12 – Abono de faltas

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 17 – Prorrogação de jornada

Compensação de Jornada

  • Cláusula 18 – Banco de horas
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDLOC × SINTRARSUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 21 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000873/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Adicional noturno
  • Cláusula 5 – Horas extras
  • Cláusula 11 – Plano odontológico
  • Cláusula 13 – Adicional por tempo de serviço

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 4 – Reajuste salarial
  • Cláusula 6 – Piso salarial da categoria
  • Cláusula 8 – Prazos em pagamento
  • Cláusula 10 – Substituídos/ salários

Disposições Gerais

  • Cláusula 7 – Multa

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 9 – Estabilidade provisória
  • Cláusula 14 – Benefícios sociais/assistência social

Relações Sindicais

  • Cláusula 15 – Aviso
  • Cláusula 21 – Contribuição assistencial
  • Cláusula 22 – Contribuição assistencial e sindical / remessa de relações
  • Cláusula 23 – Recolhimento dos descontos
  • Cláusula 24 – Contribuição confederativa patronal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 16 – Tarefas estranhas/proibição
  • Cláusula 19 – Rescisão do empregado por morte
  • Cláusula 20 – Das rescisões dos contratos individuais de trabalho
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDLOC

SINTRARSUL

Outras convenções do ParáDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ