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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRARSUL × SINCARSUL: convenção coletiva 2025/2026

Trabalhadores em empresas de transportes de cargas secas, molhadas, liquidas de derivados de petróleo e seus…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/07/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PA000985/2025 ↗
Vigência
01/08/2025 a 31/07/2026
Data-base
1º de agosto
Sindicatos
Abrangência
Conceição do Araguaia/PA, Curionópolis/PA, Eldorado do Carajás/PA, Itupiranga/PA, Jacundá/PA, Marabá/PA, Parauapebas/PA, Redenção/PA, Rio Maria/PA, Rondon do Pará/PA, Santana do Araguaia/PA, São João do Araguaia/PA, Tucumã/PA, Tucuruí/PA e Xinguara/PA

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRARSUL × SINCARSUL 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
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Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRARSUL × SINCARSUL 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTRARSUL × SINCARSUL 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 8 – Do banco de horas

Faltas

  • Cláusula 11 – Licença para exame pré-natal
  • Cláusula 12 – Do atestado médico

Duração e Horário

  • Cláusula 30 – Do limite semanal de jornada
  • Cláusula 31 – Jornada de 12 x 36 horas
  • Cláusula 32 – Jornada dos motoristas

Controle da Jornada

  • Cláusula 50 – Do controle de ponto
  • Cláusula 51 – Dos motoristas viajantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula 65 – Da compensação
  • Cláusula 66 – Dias de repouso / feriados

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 67 – Intervalo entre jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRARSUL × SINCARSUL 2025/2026 trata

Os títulos das outras 59 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PA000985/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 3 – Da concessão de férias
  • Cláusula 4 – Responsabilidade por danos
  • Cláusula 27 – Empresa interposta
  • Cláusula mais benéficas prevalência
  • Cláusula 37 – Do substituto
  • Cláusula 38 – Penas disciplinares
  • Cláusula 39 – Do aviso de férias
  • Cláusula 40 – Do início das férias
  • Cláusula 59 – Da resiliação por iniciativa do empregado
  • Cláusula 60 – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula 61 – Da documentação
  • Cláusula 62 – Do prazo para rescisão
  • Cláusula 63 – Homologação do termo de rescisão do contrato de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Do reajuste salarial
  • Cláusula 13 – Do piso salarial
  • Cláusula 14 – Salários normativos
  • Cláusula 15 – Atividades não incluídas na tabela de pisos
  • Cláusula 19 – Desconto / proibição
  • Cláusula 47 – Do pagamento de salários (periodicidade)
  • Cláusula 48 – Do convênio do cartão
  • Cláusula 58 – Das difenças salariais

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 6 – Das horas extras
  • Cláusula 9 – Do vale transporte
  • Cláusula 18 – Ajuda funeral/invalidez
  • Cláusula 24 – Do seguro de vida
  • Cláusula 25 – Da alimentação
  • Cláusula 26 – Despesas de viagem a serviço-
  • Cláusula 28 – Renovação de habilitação
  • Cláusula 35 – Das verbas adicionais
  • Cláusula 46 – Do adicional de transferência
  • Cláusula 49 – Do auxilio saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 7 – Da aposentadoria
  • Cláusula 29 – Da gestante
  • Cláusula 34 – Das eleições para delegado sindical
  • Cláusula 64 – Dos delegados sindicais

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 10 – Da cipa
  • Cláusula 20 – Dos uniformes e epi
  • Cláusula 41 – Dos embargos e interdições
  • Cláusula 42 – Das substâncias perigosas
  • Cláusula 43 – Da revisão médica
  • Cláusula 52 – Do local para refeição e vestuário
  • Cláusula 68 – Das normas de higiene e segurança

Relações Sindicais

  • Cláusula 16 – Participação sindical
  • Cláusula 17 – Associação de lazer
  • Cláusula 33 – Do direito de recusa
  • Cláusula 53 – Contribuição sindical / remessa de relações
  • Cláusula 54 – Das mensalidades sociais
  • Cláusula 55 – Da contribuição confederativa patronal
  • Cláusula 56 – Do recolhimento dos descontos
  • Cláusula 57 – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula 21 – Ação de cumprimento
  • Cláusula 22 – Divulgação da norma coletiva
  • Cláusula 23 – Da multa por descumprimento
  • Cláusula 44 – Acordo coletivo / capacidade
  • Cláusula 45 – Mensalidade associativa
  • Cláusula 69 – Conciliação das divergências
  • Cláusula 70 – Foro
Os mesmos sindicatos

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