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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SETCEPB × SIFEP: convenção coletiva 2024/2026

Profissional liberal, dos farmacêuticos do plano da cnpl

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/04/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PB000154/2025 ↗
Vigência
01/07/2024 a 30/04/2026
Data-base
1º de maio
Abrangência
PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SETCEPB × SIFEP 2024/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SETCEPB × SIFEP 2024/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SETCEPB × SIFEP 2024/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Faltas

  • Cláusula 9 – Do abono de faltas

Duração e Horário

  • Cláusula 26 – Dos trabalhos em domingos e feriados
  • Cláusula 27 – Jornada de trabalho
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SETCEPB × SIFEP 2024/2026 trata

Os títulos das outras 36 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000154/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do vale alimentação/refeição
  • Cláusula 10 – Gratificação de função
  • Cláusula 11 – Cargo de chefia
  • Cláusula 15 – Da opção pelo vale transporte ou vale combustível
  • Cláusula 23 – Adicional noturno
  • Cláusula 31 – Qualificação técnica
  • Cláusula 34 – Plano de saúde
  • Cláusula 37 – Horas-extras

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Atribuições farmacêuticas
  • Cláusula 7 – Dispensa de cumprimento do aviso prévio
  • Cláusula 8 – Estabilidade aposentadoria
  • Cláusula 12 – Desvio de função
  • Cláusula 13 – Do uso de uniformes
  • Cláusula 21 – Abono de pontos
  • Cláusula 22 – Participação em congresso e outros eventos
  • Cláusula 25 – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula 33 – Estabilidade para acidente de trabalho

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 5 – Convênios médicos/ desconto vedação –
  • Cláusula 6 – Proibições e desconto
  • Cláusula 16 – Piso salarial
  • Cláusula 17 – Comprovantes de pagamento

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 14 – Exames médicos admissionais e demissionais
  • Cláusula 28 – Local de trabalho e equipamento de proteção
  • Cláusula 29 – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Disposições Gerais

  • Cláusula 18 – Quadro de aviso
  • Cláusula 19 – Disposições gerais
  • Cláusula 20 – Das disposições transitórias
  • Cláusula 36 – Rais
  • Cláusula 39 – Multa

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 24 – Mudança de função / periodo de experiência
  • Cláusula 32 – Demissão sem justa causa
  • Cláusula 35 – Homologação obrigatória da rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula 38 – Do contrato de experiência

Relações Sindicais

  • Cláusula 30 – Do custeio sindical
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção