Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDMOTOS × SINREGÁS: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores com motos, motoboys e motofretista,

Vigente

Registro no MTE
PB000187/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Alhandra/PB, Bayeux/PB, Cabedelo/PB, Conde/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, João Pessoa/PB, Lucena/PB e Santa Rita/PB

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINDMOTOS × SINREGÁS 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDMOTOS × SINREGÁS 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINDMOTOS × SINREGÁS 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula décima sexta – Da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula décima sétima – Da compensação das horas extras

Descanso Semanal

  • Cláusula décima oitava – Do repouso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula décima nona – Do abono de faltas
  • Cláusula vigésima – Das faltas abonadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima primeira – Funcionamento, nos domingos e feriados, das empresas comerciais e de presta
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDMOTOS × SINREGÁS 2026/2027 trata

Os títulos das outras 30 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PB000187/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do atraso de pagamento
  • Cláusula quinta – Descontos por danos.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Extrasadicional de horas extras
  • Cláusula sétima – Vales transporte
  • Cláusula oitava – Não incorporação de benefícios ao salário
  • Cláusula nona – Do benefício odontológico:

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima – Do contrato de trabalho
  • Cláusula décima primeira – Da homologação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula décima segunda – Da rescisão em período anterior a data base
  • Cláusula décima terceira – - admissão do trabalhador do sexo feminino

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima quarta – Atribuições de funções
  • Cláusula décima quinta – Dos cheques devolvidos

Férias e Licenças

  • Cláusula vigésima segunda – Das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima terceira – Do fardamento
  • Cláusula vigésima quarta – Fornecimento de epi´s
  • Cláusula vigésima quinta – Dos atestados médicos
  • Cláusula vigésima sexta – Dos acidentes de trabalho
  • Cláusula vigésima sétima – Seguro de vida e acidentes pessoais

Relações Sindicais

  • Cláusula vigésima oitava – Da vigência do associado
  • Cláusula vigésima nona – Da contribuição assistencial patronal
  • Cláusula trigésima – Contribuição assistencial laboral
  • Cláusula trigésima primeira – Contribuição da taxa negocial
  • Cláusula trigésima segunda – Contribuição para custeio administrativo da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição para custeio administrativo do sinregas

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quarta – Do forum competente
  • Cláusula trigésima quinta – Das multas

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 36
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINDMOTOS

SINREGÁS

Outras convenções da ParaíbaDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ