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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFACOPE × SINVEPRO: convenção coletiva 2026/2027

Empregados vendedores e viajantes do comércio do plano da cntc

Vigente

Registro no MTE
PE000572/2026 ↗
Vigência
01/04/2026 a 31/03/2027
Data-base
1º de abril
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, M…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFACOPE × SINVEPRO 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFACOPE × SINVEPRO 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 4 cláusulas de jornada da CCT SINFACOPE × SINVEPRO 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Das viajens nos dias de sábado e domingo - compensações

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Descanso semanal remunerado

Faltas

  • Cláusula trigésima terceira – Ausências justificadas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima quarta – Abono de faltas do empregado estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFACOPE × SINVEPRO 2026/2027 trata

Os títulos das outras 44 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000572/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Salário normativo
  • Cláusula quarta – Reajuste de salários
  • Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento
  • Cláusula sexta – Atraso de pagamento
  • Cláusula sétima – Descontos em folha de pagamento
  • Cláusula oitava – Critério de remuneração

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Indenização especial por idade e tempo de serviço
  • Cláusula décima – Auxílio funeral
  • Cláusula décima primeira – Garantia de comissões e prêmios
  • Cláusula décima segunda – Participação nos lucros e/ou resultados
  • Cláusula décima terceira – Reembolso de quilometragem
  • Cláusula décima quarta – Reembolso de despesas com comunicação
  • Cláusula décima quinta – Reembolso refeição
  • Cláusula décima sexta – Reembolso de despesas - transporte coletivo
  • Cláusula décima sétima – Auxílio creche
  • Cláusula décima oitava – Garantia e suplementação salarial ao trabalhador afastado pelo inss
  • Cláusula décima nona – Seguro do veículo
  • Cláusula vigésima – Auxílio por filho deficiente

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima primeira – Período de experiência
  • Cláusula vigésima segunda – Comunicação de rescisão de contrato de trabalho
  • Cláusula vigésima terceira – Garantias salariais nas rescisões contratuais
  • Cláusula vigésima quarta – Homologações
  • Cláusula vigésima quinta – Reembolso de despesas para homologação do termo de rescisão do contrato
  • Cláusula vigésima sexta – Aviso prévio
  • Cláusula vigésima sétima – Mão de obra temporária ou contratada de terceiros

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima oitava – Zonas de trabalho
  • Cláusula vigésima nona – Estabilidade provisória da empregada gestante
  • Cláusula trigésima – Empregados em vias de aposentadoria

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima quinta – Concessão de férias
  • Cláusula trigésima sexta – Licença - maternidade de 180 dias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Dos atestados médicos e odontológicos
  • Cláusula trigésima oitava – Preenchimento de formulários para a previdência social

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima nona – Quadro de avisos
  • Cláusula quadragésima – Garantias da atividade sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Taxa negocial (às expensas das empresas)

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Conciliação das divergencias
  • Cláusula quadragésima terceira – Dos empregados abrangidos por este instrumento coletivo de trabalho
  • Cláusula quadragésima quarta – Do cumprimento do presente instrumento coletivo
  • Cláusula quadragésima quinta – Relação de contribuintes
  • Cláusula quadragésima sexta – Multa por descumprimento de cláusulas deste instrumento coletivo de trabalh
  • Cláusula quadragésima sétima – União estável de pessoas do mesmo sexo

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 48
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SINFACOPE

SINVEPRO

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