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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFACOPE × SINFARPE: convenção coletiva 2026/2028

Empregados farmacêuticos nas indústrias

Vigente

Registro no MTE
PE000510/2026 ↗
Vigência
01/02/2026 a 31/01/2028
Data-base
1º de fevereiro
Sindicatos
Abrangência
PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFACOPE × SINFARPE 2026/2028 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFACOPE × SINFARPE 2026/2028 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 5 cláusulas de jornada da CCT SINFACOPE × SINFARPE 2026/2028

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Prorrogação e compensação da jornada de trabalho

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quinta – Compensação dos sábados

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Falta do registro de ponto

Faltas

  • Cláusula vigésima sétima – Ausências justificadas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFACOPE × SINFARPE 2026/2028 trata

Os títulos das outras 39 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000510/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salarais
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Reajustes para o ano de 2027
  • Cláusula sexta – Salário do substituto
  • Cláusula sétima – Comprovantes de pagamento

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Gratificação natalina
  • Cláusula nona – Responsabilidade técnica
  • Cláusula décima – Adicional de horas extras
  • Cláusula décima primeira – Auxílio ao trabalhador
  • Cláusula décima segunda – Complementação auxílio doença
  • Cláusula décima terceira – Refeição da jornada excedente
  • Cláusula décima quarta – Ajuda de medicamentos
  • Cláusula décima quinta – Empregado em via de aposentadoria

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Anotações na ctps
  • Cláusula décima sétima – Contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Aviso prévio especial

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Assédio moral
  • Cláusula vigésima – Garantia de emprego à gestante
  • Cláusula vigésima primeira – Pais adotantes
  • Cláusula vigésima segunda – Uniformes
  • Cláusula vigésima terceira – Dia da categoria obreira

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula vigésima nona – Insalubridade
  • Cláusula trigésima – Atestados médicos
  • Cláusula trigésima primeira – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula trigésima terceira – Participação em eventos
  • Cláusula trigésima quarta – Descontos das contribuições assistenciais

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima quinta – Garantias gerais
  • Cláusula trigésima sexta – Empresas não participantes da convenção
  • Cláusula trigésima sétima – Processo conciliatório (juízo competente)
  • Cláusula trigésima oitava – Objeto
  • Cláusula trigésima nona – Beneficiários
  • Cláusula quadragésima – Multa
  • Cláusula quadragésima primeira – Prorrogação, revisão, denuncia ou revogação
  • Cláusula quadragésima segunda – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE

  • Cláusula 43

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA ONLINE

  • Cláusula 44
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SINFARPE

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