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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINVEPRO × FECOMERCIO/PE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados vendedores viajantes do comércio, propagandistas e propagandistas vendedores

Vigência encerrada

A vigência terminou em 30/06/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE000067/2026 ↗
Vigência
01/07/2025 a 30/06/2026
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararapes/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, M…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

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  • Um sistema de ponto que segue a convenção

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINVEPRO × FECOMERCIO/PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Empregados estudantes

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Reuniões

Descanso Semanal

  • Cláusula vigésima oitava – Repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima nona – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula trigésima – Abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Do trabalho aos sábados, domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINVEPRO × FECOMERCIO/PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 40 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000067/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Menor aprendiz
  • Cláusula sétima – Cheques sem fundo, cartões de crédito, “vales” e convênios

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – Adiantamento do 13º salário
  • Cláusula nona – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima primeira – Anotações da ctps
  • Cláusula décima segunda – Empregados novos
  • Cláusula décima terceira – Rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula décima quarta – Rescisões dos comissionistas, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula décima quinta – Carta de apresentação
  • Cláusula décima sexta – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima sétima – Suspensão do contrato de experiência
  • Cláusula décima oitava – Contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula décima nona – Contratação dos portadores de deficiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula vigésima primeira – Garantias da empregada gestante
  • Cláusula vigésima segunda – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima terceira – Estabilidade do pai/ do aposentando
  • Cláusula vigésima quarta – Percentual das comissões
  • Cláusula vigésima quinta – Comissionistas

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Atestado médico ocupacional
  • Cláusula trigésima terceira – Fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima quarta – Comissão de prevenção de acidentes
  • Cláusula trigésima quinta – Deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Garantias sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quadragésima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima primeira – Dia do comerciário

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima segunda – Comissão de conciliaçao prévia
  • Cláusula quadragésima terceira – Multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula quadragésima quarta – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima quinta – Autenticação das convenções

ANEXO I - ATA AGE PROFISSIONAL 2025

  • Cláusula 46
Os mesmos sindicatos

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