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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

FECOMERCIO/PE × SINDEC: convenção coletiva 2026/2027

Empregados do comércio

Vigente

Registro no MTE
PE000849/2026 ↗
Vigência
01/03/2026 a 28/02/2027
Data-base
1º de março
Abrangência
Água Preta/PE, Catende/PE e Palmares/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT FECOMERCIO/PE × SINDEC 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT FECOMERCIO/PE × SINDEC 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT FECOMERCIO/PE × SINDEC 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima quinta – Horas extras

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Banco de horas/das horas extras não compensadas

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho

Faltas

  • Cláusula vigésima oitava – Empregados estudantes e abono de faltas

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima nona – Funcionamento do comércio nos domingos e feriados
  • Cláusula trigésima – Contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula trigésima primeira – Dia do comerciário
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção FECOMERCIO/PE × SINDEC 2026/2027 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000849/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Prazo para pagamento
  • Cláusula sexta – Descontos e devolução de despesas com transportes e alimentação
  • Cláusula sétima – Empregado comissionista

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula oitava – 13º salário: antecipação e complementação
  • Cláusula nona – Quebra de caixa
  • Cláusula décima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima primeira – Vale transporte

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima segunda – Anotações na ctps
  • Cláusula décima terceira – Demissão sem justa causa
  • Cláusula décima quarta – Diferenças nas verbas rescisórias
  • Cláusula décima quinta – Rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula décima sexta – Rescisões contratuais do comissionistas, cálculos de férias e 13º salário
  • Cláusula décima sétima – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Contratação dos portadores de deficiência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula vigésima – Responsabilidade de vendas e cheques sem fundos
  • Cláusula vigésima primeira – Revista íntima
  • Cláusula vigésima segunda – Estabilidade da gestante
  • Cláusula vigésima terceira – Garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima quarta – Empregado soropositivo (hiv)

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima segunda – Local para refeições/ fornecimento de lanche
  • Cláusula trigésima terceira – Condições mínimas de higiene e segurança
  • Cláusula trigésima quarta – Assento do local de trabalho
  • Cláusula trigésima quinta – Fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima sexta – Atestado médico e odontológico

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima sétima – Liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula trigésima nona – Contribuição assistencial patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima – Multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula quadragésima primeira – Fiscalização
  • Cláusula quadragésima segunda – Disposições finais

ANEXO I - ATA PROFISSIONAL

  • Cláusula 43

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA

  • Cláusula 44