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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SECGOIANA × FECOMERCIO/PE: convenção coletiva 2026/2027

Empregados no comércio

Vigente

Registro no MTE
PE000879/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Sindicatos
Abrangência
Goiana/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SECGOIANA × FECOMERCIO/PE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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Funcionários na empresa
Sua área

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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SECGOIANA × FECOMERCIO/PE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SECGOIANA × FECOMERCIO/PE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima – Do repouso remunerado

Controle da Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Das horas extraordinárias - do acordo de compensação de jornada

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima segunda – Funcionamento do comércio nos domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SECGOIANA × FECOMERCIO/PE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 46 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000879/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Do reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Do percentual das comissões
  • Cláusula sexta – Da mora salarial e do pagamento das comissões.
  • Cláusula sétima – Serviços gerais
  • Cláusula oitava – Dos comissionistas
  • Cláusula nona – Dos cheques sem fundo, cartões de crédito, convênios e vales alimentação
  • Cláusula décima – Das diferenças nas verbas rescisórias

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima primeira – Do quebra de caixa
  • Cláusula décima segunda – Do trabalho noturno
  • Cláusula décima terceira – Do adicional de insalubridade
  • Cláusula décima quarta – Do adicional de periculosidade
  • Cláusula décima quinta – Programa de assistência familiar - paf

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Da rescisão do contrato de trabalho/prazo
  • Cláusula décima sétima – Da dispensa do aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Do contrato de experiência
  • Cláusula décima nona – Do contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula vigésima – Da contratação dos portadores de deficiência
  • Cláusula vigésima primeira – Menor aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima segunda – Do fornecimento gratuito de uniforme e epi´s
  • Cláusula vigésima terceira – Das garantias da empregada gestante
  • Cláusula vigésima quarta – Da garantia ao empregado acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Da estabilidade provisória aposentadoria
  • Cláusula vigésima sexta – Do abono de faltas do estudante - da não alteração da jornada
  • Cláusula vigésima sétima – Das anotações da ctps
  • Cláusula vigésima oitava – Carta de apresentação
  • Cláusula vigésima nona – Rescisão por falecimento do empregado

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima terceira – Do adiantamento do 13º salário por ocasião da concessão de férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima quarta – Do assento do local de trabalho

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima quinta – Da liberação dos dirigentes sindicais
  • Cláusula trigésima sexta – Das garantias sindicais
  • Cláusula trigésima sétima – Do desconto assistencial profissional
  • Cláusula trigésima oitava – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula trigésima nona – Das mensalidades associativas
  • Cláusula quadragésima – Taxa confederativa
  • Cláusula quadragésima primeira – Da relação de empregados
  • Cláusula quadragésima segunda – Comissão de negociação patronal

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula quadragésima quarta – Do dia do comérciário
  • Cláusula quadragésima quinta – Das divergências
  • Cláusula quadragésima sexta – Da fiscalização
  • Cláusula quadragésima sétima – Da autenticação das convenções coletivas de trabalho
  • Cláusula quadragésima oitava – Dos benefícios e serviços sesc e senac

ANEXO I - ATA AGE PROFISSIONAL

  • Cláusula 49
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