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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

STTRCRAPE × SETCEPE: convenção coletiva 2026/2027

Trabalhadores em transportes rodoviários de cargas

Vigente

Registro no MTE
PE000865/2026 ↗
Vigência
01/07/2026 a 30/06/2027
Data-base
1º de julho
Abrangência
Agrestina/PE, Águas Belas/PE, Altinho/PE, Angelim/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Belo Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buíque/PE, Cachoeirinha/PE, Calçado/PE… (ver todos)

Agrestina/PE, Águas Belas/PE, Altinho/PE, Angelim/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Belo Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buíque/PE, Cachoeirinha/PE, Calçado/PE, Camocim de São Félix/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Caruaru/PE, Chã Grande/PE, Correntes/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Feira Nova/PE, Frei Miguelinho/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibirajuba/PE, Itaíba/PE, Jataúba/PE, João Alfredo/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lajedo/PE, Limoeiro/PE, Machados/PE, Orobó/PE, Palmeirina/PE, Panelas/PE, Passira/PE, Pedra/PE, Pesqueira/PE, Poção/PE, Salgadinho/PE, Saloá/PE, Sanharó/PE, Santa Cruz do Capibaribe/PE, Santa Maria do Cambucá/PE, São Bento do Una/PE, São Caitano/PE, São João/PE, São Joaquim do Monte/PE, São Vicente Férrer/PE, Surubim/PE, Tacaimbó/PE, Taquaritinga do Norte/PE, Terezinha/PE, Tupanatinga/PE, Venturosa/PE e Vertentes/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT STTRCRAPE × SETCEPE 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

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A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT STTRCRAPE × SETCEPE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

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    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou
  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 8 cláusulas de jornada da CCT STTRCRAPE × SETCEPE 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula quadragésima primeira – Horário de trabalho

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula quadragésima segunda – Tempo à disposição do empregador

Intervalos para Descanso

  • Cláusula quadragésima terceira – Intervalo de refeição e entre jornadas

Controle da Jornada

  • Cláusula quadragésima quarta – Jornada de trabalho
  • Cláusula quadragésima quinta – Banco de horas
  • Cláusula quadragésima sexta – Cômputo de horas extras

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula quadragésima sétima – Dispensa de estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula quadragésima oitava – Domingos e feriados
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção STTRCRAPE × SETCEPE 2026/2027 trata

Os títulos das outras 60 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000865/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial dos motoristas e demais integrantes da categoria
  • Cláusula quarta – Aumento e reajustes
  • Cláusula quinta – Pagamento de salários
  • Cláusula sexta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula sétima – Fornecimento de vale
  • Cláusula oitava – Pagamento dos salários
  • Cláusula nona – Descontos por prejuízos
  • Cláusula décima – Ressarcimento de multas
  • Cláusula décima primeira – Descontos por interrupção do trabalho
  • Cláusula décima segunda – Desconto por prejuízos ou danos à empresa

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Abono
  • Cláusula décima quinta – Horas extras
  • Cláusula décima sexta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sétima – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima oitava – Prêmio por tempo de serviço
  • Cláusula décima nona – Auxílio alimentação e pernoite/reembolso de despesas
  • Cláusula vigésima – Fornecimento de refeições
  • Cláusula vigésima primeira – Vale transporte em dinheiro
  • Cláusula vigésima segunda – Auxílio plano de assistencia e cuidado pessoal
  • Cláusula vigésima terceira – Auxílio paternidade
  • Cláusula vigésima quarta – Da natureza indenizatória dos benefícios e da segurança jurídica tributária

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula vigésima quinta – Pagamento das verbas rescisórias
  • Cláusula vigésima sexta – Comissões de conciliação prévias
  • Cláusula vigésima sétima – Conciliação nas reclamatórias
  • Cláusula vigésima oitava – Procedimento do sindicato profissional nas rescisões
  • Cláusula vigésima nona – Carta de referência
  • Cláusula trigésima – Aviso prévio
  • Cláusula trigésima primeira – Atestado de afastamento (ppp)
  • Cláusula trigésima segunda – Agregados autônomos proprietários de veículos de cargas
  • Cláusula trigésima terceira – Garantia ao empregado preste a se aposentar

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula trigésima quarta – Resolução n° 168 contran (antigo moppe)
  • Cláusula trigésima quinta – Uso do crachá
  • Cláusula trigésima sexta – Fixação de avisos
  • Cláusula trigésima sétima – Marcação de ponto e tolerância
  • Cláusula trigésima oitava – Regulamento interno
  • Cláusula trigésima nona – Fiscalização nas empresas pelo ministério do trabalho
  • Cláusula quadragésima – Intervalo para pagamento

Férias e Licenças

  • Cláusula quadragésima nona – Intervalo para amamentação

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula quinquagésima – Água potável, sanitários e vestiários
  • Cláusula quinquagésima primeira – Normas de segurança
  • Cláusula quinquagésima segunda – Uniforme de trabalho
  • Cláusula quinquagésima terceira – Controle de emissão de poluentes
  • Cláusula quinquagésima quarta – Garantia ao empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula quinquagésima quinta – Vistoria em local de trabalho
  • Cláusula quinquagésima sexta – Abono de falta a diretores do sindicato
  • Cláusula quinquagésima sétima – Recolhimento da contribuição sindical
  • Cláusula quinquagésima oitava – Mensalidade social sindical
  • Cláusula quinquagésima nona – Contribuição assistencial/negocial profissional
  • Cláusula sexagésima – Contribuição assistencial patronal
  • Cláusula sexagésima primeira – Contribuição confederativa patronal
  • Cláusula sexagésima segunda – Contribuição assistencial/confederativa profissional
  • Cláusula sexagésima terceira – Delegados sindicais

Disposições Gerais

  • Cláusula sexagésima quarta – Outras abrangências
  • Cláusula sexagésima quinta – Multa por descumprimento
  • Cláusula sexagésima sexta – Manutenção de cláusulas anteriores
  • Cláusula sexagésima sétima – Disposições finais

ANEXO I - ATA AGE 2026

  • Cláusula 68
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção