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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS-PE: convenção coletiva 2025/2026

Aos empregados que trabalham em casas de diversoes,, parques de diversoes, e similares , do estado de pernambuco

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001367/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Abrangência
Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE… (ver todos)

Abreu e Lima/PE, Afogados da Ingazeira/PE, Afrânio/PE, Agrestina/PE, Água Preta/PE, Águas Belas/PE, Alagoinha/PE, Aliança/PE, Altinho/PE, Amaraji/PE, Angelim/PE, Araçoiaba/PE, Araripina/PE, Arcoverde/PE, Barra de Guabiraba/PE, Barreiros/PE, Belém de Maria/PE, Belém do São Francisco/PE, Belo Jardim/PE, Betânia/PE, Bezerros/PE, Bodocó/PE, Bom Conselho/PE, Bom Jardim/PE, Bonito/PE, Brejão/PE, Brejinho/PE, Brejo da Madre de Deus/PE, Buenos Aires/PE, Buíque/PE, Cabo de Santo Agostinho/PE, Cabrobó/PE, Cachoeirinha/PE, Caetés/PE, Calçado/PE, Calumbi/PE, Camaragibe/PE, Camocim de São Félix/PE, Camutanga/PE, Canhotinho/PE, Capoeiras/PE, Carnaíba/PE, Carnaubeira da Penha/PE, Carpina/PE, Caruaru/PE, Casinhas/PE, Catende/PE, Cedro/PE, Chã de Alegria/PE, Chã Grande/PE, Condado/PE, Correntes/PE, Cortês/PE, Cumaru/PE, Cupira/PE, Custódia/PE, Dormentes/PE, Escada/PE, Exu/PE, Feira Nova/PE, Fernando de Noronha/PE, Ferreiros/PE, Flores/PE, Floresta/PE, Frei Miguelinho/PE, Gameleira/PE, Garanhuns/PE, Glória do Goitá/PE, Goiana/PE, Granito/PE, Gravatá/PE, Iati/PE, Ibimirim/PE, Ibirajuba/PE, Igarassu/PE, Iguaracy/PE, Ilha de Itamaracá/PE, Inajá/PE, Ingazeira/PE, Ipojuca/PE, Ipubi/PE, Itacuruba/PE, Itaíba/PE, Itambé/PE, Itapetim/PE, Itapissuma/PE, Itaquitinga/PE, Jaboatão dos Guararape s/PE, Jaqueira/PE, Jataúba/PE, Jatobá/PE, João Alfredo/PE, Joaquim Nabuco/PE, Jucati/PE, Jupi/PE, Jurema/PE, Lagoa de Itaenga/PE, Lagoa do Carro/PE, Lagoa do Ouro/PE, Lagoa dos Gatos/PE, Lagoa Grande/PE, Lajedo/PE,…

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada
  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 3 cláusulas de jornada da CCT SHRBS-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Controle da Jornada

  • Cláusula 12 – - autorização para sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho

Duração e Horário

  • Cláusula 22 – - jornada de trabalho horário

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 37 – - afastamento remunerado do empregado
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS-PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001367/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – - gorjeta
  • Cláusula 16 – - vale transporte
  • Cláusula 18 – - adicionais noturnos, de insalubridade e de periculosidade
  • Cláusula 19 – - convênios e compras na praça para o empregado e descontos autorizados
  • Cláusula 20 – - fornecimento opcional de alimentação
  • Cláusula 21 – - auxilio funeral
  • Cláusula 24 – - gratificação de caixa
  • Cláusula 35 – - serviço extraordinário - horas excedentes
  • Cláusula 39 – - fornecimento opcional de convênio - plano de saúde

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 4 – Garantia de trabalho á gestante e exames pré- natal
  • Cláusula 9 – - recebimento de cheque e cartão de credito responsabilidade
  • Cláusula 14 – Garantia provisória em acidente de trabalho
  • Cláusula 17 – Garantia provisória para empregado em vias de aposentadoria

Relações Sindicais

  • Cláusula 5 – - dia da categoria profissional consagrado á santa marta
  • Cláusula 11 – - aviso e editais dos empregados e dos empregadores
  • Cláusula 13 – - benefícios e serviços sesc e senac
  • Cláusula 15 – - liberação de dirigente sindical
  • Cláusula 23 – - do certificado de regularidade sindical empregadores
  • Cláusula 29 – - retribuições operacionais
  • Cláusula 30 – - contribuição assitencial da categoria economica
  • Cláusula 31 – - contribuição negocial da categoria profissional
  • Cláusula 32 – - plano de assistencia social
  • Cláusula 33 – - contribuição confederativa dos empregadores.
  • Cláusula 34 – - encargo operacional sindical

Disposições Gerais

  • Cláusula 6 – Cumprimento da convenção e cobrança de contribuições e taxas inadimplidas
  • Cláusula 7 – Multa pelas obrigações contratadas
  • Cláusula 10 – Juízo competente – Controvérsias
  • Cláusula 25 – - prevalência convencional, e acordos coletivos de trabalho
  • Cláusula 26 – - objeto
  • Cláusula 27 – Prorrogação, revisão, denúncia ou renovação
  • Cláusula 28 – Disposições finais

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 8 – - dos reajustes salariais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 36 – - contrato de trabalho
  • Cláusula 40 – - disposições rescisórias do contrato de trabalho

Férias e Licenças

  • Cláusula 38 – - férias programadas
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHRBS-PE