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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SHRBS-PE × SINECHOSPER: convenção coletiva 2025/2026

Empregados em hotéis, casas de chás, cafés, botequins, pizzarias, buffets, boates, restaurantes, bares, sorveterias…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 31/08/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001522/2025 ↗
Vigência
01/09/2025 a 31/08/2026
Data-base
1º de setembro
Sindicatos
Abrangência
Araripina/PE, Lagoa Grande/PE, Ouricuri/PE, Petrolina/PE, Salgueiro/PE e Santa Maria da Boa Vista/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SHRBS-PE × SINECHOSPER 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SHRBS-PE × SINECHOSPER 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 2 cláusulas de jornada da CCT SHRBS-PE × SINECHOSPER 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula 21 – Jornada de trabalho.

Controle da Jornada

  • Cláusula 22 – Autorizações para sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho.
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SHRBS-PE × SINECHOSPER 2025/2026 trata

Os títulos das outras 38 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001522/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 3 – Dos feriados, folgas e férias.
  • Cláusula 14 – Garantia de trabalho à gestante, exames pré- natal e lactante.
  • Cláusula 20 – Garantia provisória para empregados em vias de aposentadoria e prêmio.

Disposições Gerais

  • Cláusula 4 – Feriado do dia da categoria profissional consagrado à santa marta.
  • Cláusula 5 – Prevalência convencional e dos acordos coletivos de trabalho.
  • Cláusula 6 – Objeto.
  • Cláusula 9 – Prorrogação, revisão, denúncia ou renovação.
  • Cláusula 18 – Juízo competente – Controvérsias.
  • Cláusula 26 – Cumprimento da convenção.
  • Cláusula 27 – Multa pelas obrigações contratadas.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 7 – Do fornecimento de alimentação e/ou ticket refeição.
  • Cláusula 8 – Do fornecimento opcional de cesta básica.
  • Cláusula 10 – Dos adicionais noturnos
  • Cláusula 11 – Adicionais de insalubridade e de periculosidade.
  • Cláusula 12 – Convênios e compras na praça para o empregado e descontos autorizados.
  • Cláusula 13 – Das gorjetas.
  • Cláusula 16 – Do fornecimento de vale transporte.
  • Cláusula 28 – Das horas extras - adicionais - compensação
  • Cláusula 35 – Do plano de saúde.
  • Cláusula 36 – Do seguro de vida.

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 15 – Dos reajustes salariais
  • Cláusula 19 – Adiantamento salarial

Relações Sindicais

  • Cláusula 17 – Avisos e editais dos sindicatos dos empregados e dos empregadores.
  • Cláusula 23 – Do certificado de regularidade sindical dos empregadores.
  • Cláusula 25 – Benefícios e serviços sesc e senac.
  • Cláusula 29 – Contribuição assitencial da categoria economica.
  • Cláusula 30 – Das retribuições operacionais - contribuições patronal.
  • Cláusula 31 – Contribuição confederativa dos empregadores.
  • Cláusula 32 – Contribuição confederativa e assistência médica-jurídica dos empregados.
  • Cláusula 33 – Das contribuições associativas mensais.
  • Cláusula 34 – Contribuição negocial da categoria profissional.
  • Cláusula 40 – Liberação do dirigente sindical.

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 24 – Uniforme, fardamentos, equipamentos individuais de trabalho e consumo.
  • Cláusula 39 – Atestados médicos e odontológicos.

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 37 – Disposições rescisórias do contrato de trabalho.
  • Cláusula 38 – Do fornecimento obrigatório de carta de recomendação.
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SHRBS-PE

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