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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINDECOM × SINCOMEX-PE: convenção coletiva 2025/2026

Empregados no comércio de bens e serviços de maquinismos, ferragens, tintas, máquinas, bombas, ferramentas…

Vigência encerrada

A vigência terminou em 28/02/2026. A renovação pode ainda não ter sido registrada no Ministério do Trabalho: esta é a versão mais recente que está no Mediador.

Registro no MTE
PE001472/2025 ↗
Vigência
01/03/2025 a 28/02/2026
Data-base
1º de março
Sindicatos
Abrangência
Bezerros/PE, Bonito/PE, Camocim de São Félix/PE, Chã Grande/PE, Gravatá/PE, Pombos/PE e Sairé/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
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O que a CCT SINDECOM × SINCOMEX-PE 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINDECOM × SINCOMEX-PE 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINDECOM × SINCOMEX-PE 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Descanso Semanal

  • Cláusula 8 – Do repouso remunerado

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula 24 – Do certificado de assiduidade
  • Cláusula 25 – Do expediente do final de ano
  • Cláusula 26 – Do dia do comerciário
  • Cláusula 71 – Compensação do período de carnaval

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula 45 – Isenção de controle de ponto para gerentes, sub gerentes e supervisores
  • Cláusula 46 – Das horas extras
  • Cláusula 47 – Da jornada de trabalho em domingos e feriados

Compensação de Jornada

  • Cláusula 48 – Sistema de compensações de jornada (banco de horas superior a seis meses)

Intervalos para Descanso

  • Cláusula 57 – Da pausa para descanso

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula 76 – Do abono de faltas do estudante
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINDECOM × SINCOMEX-PE 2025/2026 trata

Os títulos das outras 65 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001472/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula 1 – Vigência e data-base
  • Cláusula 2 – Abrangência

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula 3 – Do adicional noturno
  • Cláusula 5 – Serviços de entrega
  • Cláusula 6 – Do adicional de quebra de caixa
  • Cláusula 22 – Do pagamento do pis
  • Cláusula 42 – Dos planos de assistência e cuidado pessoal
  • Cláusula 65 – Vale transporte
  • Cláusula 66 – Das vendas a prazo – Comissão
  • Cláusula 67 – Do fornecimento de lanches
  • Cláusula 68 – Auxílio-alimentação
  • Cláusula 75 – Do adiantamento do 13º salário

Relações Sindicais

  • Cláusula 4 – Oposição ao desconto de contribuições assistenciais e conduta antissindical
  • Cláusula 39 – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula 40 – Do valor das mensalidades para empresas associadas -
  • Cláusula 43 – Das reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula 51 – Do delegado sindical
  • Cláusula 52 – Do certificado de regularidade de situação sindical (crss)
  • Cláusula 53 – Mensalidade social
  • Cláusula 54 – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula 58 – Do direito à oposição ao pagamento da contribuição negocial patronal
  • Cláusula 64 – Das perícias
  • Cláusula 69 – Das garantias sindicais

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula 7 – Contrato a tempo parcial (part time)
  • Cláusula 9 – Aviso prévio/dispensa sem justa causa
  • Cláusula 23 – Do empregado substituto
  • Cláusula 31 – Da baixa da ctps
  • Cláusula 32 – Pedido de demissão
  • Cláusula 33 – Da rescisão contratual do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
  • Cláusula 34 – Notificação da demissão
  • Cláusula 35 – Da solicitação de demissão
  • Cláusula 37 – Indenização compensatória
  • Cláusula 38 – Formalização de rescisão contratual
  • Cláusula 63 – Do menor aprendiz

Férias e Licenças

  • Cláusula 10 – Parcelamento das férias

Disposições Gerais

  • Cláusula 11 – Dos convênios
  • Cláusula 12 – Acesso à informação
  • Cláusula 13 – Das divergências
  • Cláusula 14 – Da revisão da convenção coletiva de trabalho
  • Cláusula 15 – Da fiscalização
  • Cláusula 16 – Da assinatura digital
  • Cláusula 17 – Do cadastramento e controle digital das condições negociadas
  • Cláusula 18 – Disposições finais
  • Cláusula 21 – Mediação e conciliação
  • Cláusula 62 – Multa por descumprimento
  • Cláusula 70 – Participação do sindicato patronal no act

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula 19 – Do deslocamento para realização de exames médicos
  • Cláusula 20 – Do atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula 36 – Segunda - do atestado médico e odontológico
  • Cláusula 41 – Dos materiais de primeiros socorros
  • Cláusula 50 – Da remoção do empregado acidentado
  • Cláusula 61 – Uniforme

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula 27 – Do adiantamento do salário
  • Cláusula 28 – Do pagamento de salário
  • Cláusula 29 – Do prazo para pagamento das diferenças salariais
  • Cláusula 30 – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula 44 – Dos cheques sem fundo, cartões de crédito, "vales" e convênios
  • Classificação dos beneficiários patronais desta cct
  • Cláusula 60 – Da abrangência da norma coletiva para a categoria patronal
  • Cláusula 72 – Do piso salarial
  • Cláusula 73 – Regime especial de piso salarial (repis)
  • Cláusula 74 – Empresas que não enquadradas ou que não aderiram ao repis

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula 49 – Da estabilidade provisória do aposentado
  • Cláusula 55 – Da revista dos empregados
  • Cláusula 56 – - vestiários e sanitários
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