SINCOMEX-PE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOMEX-PE 2026/2027 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
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O que mudou desde a versão anterior
Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.
Ver o que mudou
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
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Jornada de trabalho

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Cláusula quadragésima sétima – Sistema de compensações de jornada (banco de horas superior a seis meses)

Cláusula quinquagésima – Do controle do horário de trabalho / ponto alternativo
Cláusula quinquagésima primeira – Do controle de ponto alternativo
Cláusula quinquagésima segunda – Isenção de controle de ponto para gerentes, subgerentes e supervisores
Cláusula quinquagésima terceira – Das horas extras

Salários, benefícios e demais cláusulas

Os títulos das outras 72 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000394/2026 ↗.

Cláusula terceira – Do piso salarial 2026
Cláusula quarta – Regime especial de piso salarial (repis)
Cláusula quinta – Empresas não enquadradas ou que não aderiram ao repis
Cláusula sexta – Dos novos empregados
Cláusula sétima – Do prazo para pagamento das diferenças salariais
Cláusula oitava – Dos comprovantes de pagamento
Cláusula nona – Do adiantamneto do salário
Cláusula décima – Do pagamento de salário
Cláusula décima primeira – Dos cheques sem fundo, cartões de crédito, "vales" e convênios -

Cláusula vigésima sexta – Das anotações da ctps
Cláusula vigésima sétima – Do empregado substituto
Cláusula vigésima oitava – Da baixa da ctps
Cláusula vigésima nona – Pedido de demissão
Cláusula trigésima – Da rescisão contratual do comissionista, cálculo de férias e 13º salário
Cláusula trigésima primeira – Notificação da demissão
Cláusula trigésima segunda – Da solicitação de demissão
Cláusula trigésima terceira – Indenização compensatória
Cláusula trigésima quarta – Formalização de rescisão contratual
Cláusula trigésima quinta – Aviso prévio/dispensa sem justa causa
Cláusula trigésima sexta – Aviso prévio indenizado
Cláusula trigésima sétima – Contrato a tempo parcial (part time)
Cláusula trigésima oitava – Do menor aprendiz

Cláusula sexagésima segunda – Uniforme
Cláusula sexagésima terceira – Do deslocamento para realização de exames médicos
Cláusula sexagésima quarta – Do atestado de saúde ocupacional
Cláusula sexagésima quinta – Do atestado médico e odontológico
Cláusula sexagésima sexta – Da remoção do empregado acidentado
Cláusula sexagésima sétima – Dos materiais de primeiros socorros

Cláusula sexagésima oitava – Da associação de empregados
Cláusula sexagésima nona – Das garantias sindicais
Cláusula septagésima – Do delegado sindical
Cláusula septagésima primeira – Das reuniões do sindicato profissional
Cláusula septagésima segunda – Do certificado de regularidade de situação sindical (crss)
Cláusula septagésima terceira – Mensalidade social
Cláusula septagésima quarta – Contribuição assistencial profissional
Cláusula septagésima quinta – Contribuição negocial patronal
Cláusula septagésima sexta – Do valor das mensalidades para empresas associadas
Cláusula septagésima sétima – Da oposição ao desconto da contribuição assistencial
Cláusula septagésima oitava – Do direito de oposição à contribuição negocial patronal
Cláusula septagésima nona – Classificação dos beneficiários patronais desta cct
Cláusula octagésima – Das perícias
Cláusula octagésima primeira – Da abrangência da norma coletiva para a categoria patronal