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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINCOFARMA × SINDECOM: convenção coletiva 2026/2027

Empregados em farmácias de manipulação e drogarias

Vigente

Registro no MTE
PE000712/2026 ↗
Vigência
01/06/2026 a 31/05/2027
Data-base
1º de junho
Sindicatos
Abrangência
Bezerros/PE, Bonito/PE, Camocim de São Félix/PE, Chã Grande/PE, Gravatá/PE, Pombos/PE e Sairé/PE

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

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O que a CCT SINCOFARMA × SINDECOM 2026/2027 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

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Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINCOFARMA × SINDECOM 2026/2027 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

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  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SINCOFARMA × SINDECOM 2026/2027

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Prorrogação/Redução de Jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Horas extras/ banco de horas/dos serviços noturnos

Descanso Semanal

  • Cláusula trigésima segunda – Do repouso remunerado

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima terceira – Do abono de faltas do estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima quarta – Do transporte de empregados no horário noturno
  • Cláusula trigésima quinta – Funcionamento do comércio nos feriados
  • Cláusula trigésima sexta – Funcionamento do comércio nos domingos
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINCOFARMA × SINDECOM 2026/2027 trata

Os títulos das outras 48 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE000712/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Pisos salariais
  • Cláusula quarta – Reposição salarial
  • Cláusula quinta – Dos comprovantes de pagamento
  • Cláusula sexta – Do adiantamento do salário
  • Cláusula sétima – Do pagamento de salário
  • Cláusula oitava – Dos cheques sem fundo, cartões de crédito, vales” e convênios.

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula nona – Do adiantamento do 13º salário
  • Cláusula décima – Do quebra do caixa
  • Cláusula décima primeira – Do pagamento do pis
  • Cláusula décima segunda – Do fornecimento de lanches
  • Cláusula décima terceira – Do vale alimentação no p.a.t
  • Cláusula décima quarta – Do vale transporte
  • Cláusula décima quinta – Do auxílio funeral
  • Cláusula décima sexta – Benefício previdenciário
  • Cláusula décima sétima – Da indenização decorrente de roubo mediante assalto

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima oitava – Das anotações da ctps
  • Cláusula décima nona – Do empregado substituto
  • Cláusula vigésima – Da contratação de novos empregados
  • Cláusula vigésima primeira – Da baixa da ctps
  • Cláusula vigésima segunda – Pedido de demissão
  • Cláusula vigésima terceira – Notificação da demissão
  • Cláusula vigésima quarta – Formalização de rescisão contratual
  • Cláusula vigésima quinta – Aviso prévio /dispensa sem justa causa
  • Cláusula vigésima sexta – Do jovem aprendiz

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima sétima – Da estabilidade provisória do aposentando
  • Cláusula vigésima oitava – Das operações de caixa
  • Cláusula vigésima nona – Da revista dos empregados
  • Cláusula trigésima – Vestiários e sanitários

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima sétima – Parcelamento das férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima oitava – Do fornecimento gratuito de uniforme
  • Cláusula trigésima nona – Do deslocamento para a realização de exames médicos
  • Cláusula quadragésima – Do atestado de saúde ocupacional
  • Cláusula quadragésima primeira – Do atestado médico e odontológico
  • Cláusula quadragésima segunda – Da remoção do empregado acidentado

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima terceira – Da associação de empregados
  • Cláusula quadragésima quarta – Das garantias sindicais
  • Cláusula quadragésima quinta – Do delegado sindical
  • Cláusula quadragésima sexta – Das reuniões do sindicato profissional
  • Cláusula quadragésima sétima – Contribuição negocial profissional
  • Cláusula quadragésima oitava – Mensalidade social
  • Cláusula quadragésima nona – Contribuição negocial patronal
  • Cláusula quinquagésima – Das perícias

Disposições Gerais

  • Cláusula quinquagésima primeira – Multa por descumprimento das obrigações
  • Cláusula quinquagésima segunda – Dos convênios
  • Cláusula quinquagésima terceira – Revisão do resente instrumento coletivo

ANEXO I - ATA LABORAL

  • Cláusula 54
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