SATENPE × SINIBREF: convenção coletiva 2022/2023 (PE)

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SATENPE × SINIBREF 2022/2023 sem ler o documento inteiro

Análise gratuita da convenção
Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.
Analisar esta convenção grátis
Gestão de jornada nesta convenção
O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.
Entender a jornada
Um sistema de ponto que segue a convenção
A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.
Conhecer a Pontotel

Jornada de trabalho

As 6 cláusulas de jornada da CCT SATENPE × SINIBREF 2022/2023

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

Cláusula trigésima – Compensação mensal de horas extras

Descanso Semanal

Cláusula trigésima primeira – Trabalho no domingo

Controle da Jornada

Cláusula trigésima segunda – Cartão de ponto

Outras disposições sobre jornada

Cláusula trigésima terceira – Jornada especias
Cláusula trigésima quarta – Aleitamento
Cláusula trigésima quinta – Reuniões

Analisar estas cláusulas grátis

Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SATENPE × SINIBREF 2022/2023 trata

Os títulos das outras 57 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PE001487/2021 ↗.

Outras cláusulas

Cláusula primeira – Vigência e data-base
Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

Vigência da cláusula: 01/01/2022 a 31/12/2022
Vigência da cláusula: 01/01/2022 a 31/12/2022
Cláusula quinta – Demonstrativo de pagamento pagamento
Cláusula sexta – Substituição
Cláusula sétima – Adiantamento salarial

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

Cláusula oitava – Horas extras
Cláusula nona – Adicional noturno
Cláusula décima – Adicional de insalubridade
Cláusula décima primeira – Auxilio transporte
Vigência da cláusula: 01/01/2022 a 31/12/2022
Vigência da cláusula: 01/01/2022 a 31/12/2022
Vigência da cláusula: 01/01/2022 a 31/12/2022
Cláusula décima quinta – Lanche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

Cláusula décima sexta – Comunicação de dispensa
Cláusula décima sétima – Rescisão indireta
Cláusula décima oitava – Rescisão por mútuo acordo
Cláusula décima nona – Rescisão de contrato
Cláusula vigésima – Rescisão de contrato – Conferência online
Cláusula vigésima primeira – Marcação de acerto rescisório
Cláusula vigésima segunda – Rescisão justificada suspensão / advertência
Cláusula vigésima terceira – Contrato de experiência
Cláusula vigésima quarta – Contrato intermitente

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

Cláusula vigésima quinta – Estabilidade gestante
Cláusula vigésima sexta – Mãe adotante
Cláusula vigésima sétima – Estabilidade pré - aposentadoria
Cláusula vigésima oitava – Empregado-estudante
Cláusula vigésima nona – Anotação de função

Férias e Licenças

Cláusula trigésima sexta – Empregado estudante - férias

Saúde e Segurança do Trabalhador

Cláusula trigésima sétima – Uniforme
Cláusula trigésima oitava – Atestado médico e odontológico
Cláusula trigésima nona – Atestado médico e odontológico de acompanhamento
Cláusula quadragésima – Dispensa de médico coordenador

Relações Sindicais

Cláusula quadragésima primeira – Liberação de dirigentes sindical
Cláusula quadragésima segunda – Quadro de avisos
Cláusula quadragésima terceira – Taxa assistencial dos empregados
Cláusula quadragésima quarta – Da contribuição associativa dos empregados
Cláusula quadragésima quinta – Da taxa negocial patronal

Disposições Gerais

Cláusula quadragésima sexta – Fornecimento da rais e caged ou gfip
Cláusula quadragésima sétima – Negociação de piso
Cláusula quadragésima oitava – Aplicação da convenção
Cláusula quadragésima nona – Acordo coletivo de trabalho
Cláusula quinquagésima – Aplicação das normas e conquistas
Cláusula quinquagésima primeira – Penalidades
Cláusula quinquagésima segunda – Feriado da categoria
Cláusula quinquagésima terceira – Quitação anual
Cláusula quinquagésima quarta – Recebimento do pis
Cláusula quinquagésima quinta – Benefícios que não constituem salário in natura
Cláusula quinquagésima sexta – Competência
Cláusula quinquagésima sétima – Procedimentos judiciais
Cláusula quinquagésima oitava – Autorização de desconto em folha

ANEXO I - EDITAL

Cláusula 59

ANEXO II - ATA PRESENÇA

Cláusula 60

ANEXO III - ATA ELEIÇÃO

Cláusula 61

ANEXO IV - PROCURAÇÃO SATENPE JOAO VITOR

Cláusula 62

ANEXO V - ATA ASSEMBLEIA AGO 19 11 2021 SATENPE CCT 2022

Cláusula 63

Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SATENPE

SATENPE × SINDHOSPE: convenção coletiva 2026/2027 (PE)01/07/2026 a 31/03/2027

SINIBREF

SINTIBREF/DF × SINIBREF: convenção coletiva 2026/2027 (DF)01/05/2026 a 31/12/2027
SINIBREF × SINPROEP-DF: convenção coletiva 2026/2028 (DF)01/05/2026 a 30/04/2028
SIEMIBREFI × SINIBREF: convenção coletiva 2026/2027 (AM)01/01/2026 a 31/12/2027
SINTIBREF-BA × SINIBREF: convenção coletiva 2026/2027 (BA)01/01/2026 a 31/12/2027
SINIBREF × SINDICONFIS: convenção coletiva 2026/2027 (BA)01/01/2026 a 31/12/2027
SINTIBREF × SINIBREF: convenção coletiva 2026/2027 – CE01/01/2026 a 31/12/2027

Todas as 61 convenções do SINIBREF

Outras convenções de Pernambuco Descobrir a convenção da empresa pelo CNPJ

SATENPE × SINIBREF: convenção coletiva 2022/2023

O que a CCT SATENPE × SINIBREF 2022/2023 muda na jornada da sua equipe?

Para onde enviamos a sua análise?