Pular para o conteúdo
PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINTRACS × SINDILOJAS/PI: convenção coletiva 2026

Comércio

Vigente

Registro no MTE
PI000008/2026 ↗
Vigência
01/01/2026 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Picos/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINTRACS × SINDILOJAS/PI 2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
A equipe comercial da Pontotel pode falar com você por aqui.
Funcionários na empresa
Sua área

Ao pedir a análise, você concorda que a equipe comercial da Pontotel entre em contato por e-mail ou WhatsApp, conforme a Política de Privacidade.

Grátis e leva menos de 1 minuto. A análise também chega no seu e-mail.

O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINTRACS × SINDILOJAS/PI 2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

    Conhecer a Pontotel
Jornada de trabalho

As 11 cláusulas de jornada da CCT SINTRACS × SINDILOJAS/PI 2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Duração e Horário

  • Cláusula vigésima sexta – Jornada básica de trabalho

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sétima – Controle do horário de trabalho
  • Cláusula vigésima oitava – Empregado vigilante

Faltas

  • Cláusula vigésima nona – Abono de faltas

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula trigésima – Empregado estudante

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula trigésima primeira – Dos shoppings - clausula exclusiva de shopping
  • Cláusula trigésima segunda – Reuniões
  • Cláusula trigésima terceira – Dia do comerciário
  • Cláusula trigésima quarta – Periodo natalino
  • Cláusula trigésima quinta – Periodo de carnaval
  • Cláusula trigésima sexta – Empregado telefonista
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINTRACS × SINDILOJAS/PI 2026 trata

Os títulos das outras 37 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000008/2026 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso salarial
  • Cláusula quarta – Reajuste salarial
  • Cláusula quinta – Salário normativo ao comissionista
  • Cláusula sexta – Repouso semanal remunerado
  • Cláusula sétima – Descontos salariais
  • Cláusula oitava – Cheques devolvidos ou irregularidades
  • Cláusula nona – Comprovantes de pagamento
  • Cláusula décima – Conferencia de caixa
  • Cláusula décima primeira – Cálculo do 13º, férias, rescisões contratuais e licença maternidade
  • Cláusula décima segunda – Do pagamento da diferença salarial e auxílio saúde e da contribuição asso

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula décima terceira – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula décima quarta – Horas-extras
  • Cláusula décima quinta – Adicional noturno
  • Cláusula décima sexta – Quebra de caixa
  • Cláusula décima sétima – Vale transporte
  • Cláusula décima oitava – Auxílio creche

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima nona – Anotações na ctps
  • Cláusula vigésima – Carta de recomendação
  • Cláusula vigésima primeira – Dispensa do aviso prévio
  • Cláusula vigésima segunda – Do aprendiz
  • Cláusula vigésima terceira – Empregado substituto

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula vigésima quarta – Estabilidade ao acidentado
  • Cláusula vigésima quinta – Estabilidade provisória

Saúde e Segurança do Trabalhador

  • Cláusula trigésima sétima – Assentos no local de trabalho
  • Cláusula trigésima oitava – Uniformes
  • Cláusula trigésima nona – Primeiros socorros

Relações Sindicais

  • Cláusula quadragésima – Liberação do dirigente sindical
  • Cláusula quadragésima primeira – Quadros de avisos
  • Cláusula quadragésima segunda – Contribuição associativa ( mensalidade)
  • Cláusula quadragésima terceira – Auxílio saúde
  • Cláusula quadragésima quarta – Contribuição assistencial- negocial
  • Cláusula quadragésima quinta – Contribuição negocial empresarial

Disposições Gerais

  • Cláusula quadragésima sexta – Conciliação
  • Cláusula quadragésima sétima – Penalidade

ANEXO I - ATA

  • Cláusula 48
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINTRACS

SINDILOJAS/PI

Outras convenções do PiauíDescobrir a convenção da empresa pelo CNPJ