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PontotelAnálise de CCT
Convenção coletiva de trabalho

SINFARPI × SINCOFARMA/PI: convenção coletiva 2025/2026

A presente convenção coletiva de trabalho, aplicável no âmbito das empresas da categoria econômica do comercio…

Vigente

Registro no MTE
PI000016/2025 ↗
Vigência
01/01/2025 a 31/12/2026
Data-base
1º de janeiro
Sindicatos
Abrangência
Teresina/PI

Dados do Mediador do Ministério do Trabalho, atualizados em 05/11/2026.

  1. 1 Empresa
  2. 2 Receber

O que a CCT SINFARPI × SINCOFARMA/PI 2025/2026 muda na jornada da sua equipe?

Banco de horas, horas extras, intervalos e escalas, explicados com a cláusula original. Grátis, em minutos.

A empresa em que você trabalha e que segue esta convenção. Os dados vêm da Receita Federal.

Buscando a empresa e as convenções registradas…

Qual convenção você quer analisar?

A inteligência artificial está conferindo qual delas se aplica…

Para onde enviamos a sua análise?

  • As regras de jornada em 12 temas, com exemplos de cálculo
  • O que mudou desde a versão anterior, quando ela está na base
  • A cláusula original em cada ponto, para você conferir
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O que você pode fazer com esta convenção

Entenda a CCT SINFARPI × SINCOFARMA/PI 2025/2026 sem ler o documento inteiro

  • Análise gratuita da convenção

    Banco de horas, horas extras, intervalos, escalas e mais 8 temas de jornada, com a cláusula original em cada ponto.

    Analisar esta convenção grátis

  • O que mudou desde a versão anterior

    Percentuais, prazos e regras que mudaram em relação à convenção anterior, com o antes e o depois.

    Ver o que mudou

  • Gestão de jornada nesta convenção

    O que a convenção permite e exige no controle de ponto, nas escalas e na compensação de horas.

    Entender a jornada

  • Um sistema de ponto que segue a convenção

    A Pontotel configura as regras de jornada da sua convenção no controle de ponto e calcula horas extras e banco de horas.

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Jornada de trabalho

As 7 cláusulas de jornada da CCT SINFARPI × SINCOFARMA/PI 2025/2026

Veja o que cada uma diz na análise gratuita, com exemplos práticos e o trecho original para conferir.

Compensação de Jornada

  • Cláusula vigésima quarta – Compensação de jornada em geral
  • Cláusula vigésima quinta – Reuniões

Controle da Jornada

  • Cláusula vigésima sexta – Controle de ponto

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)

  • Cláusula vigésima sétima – Jornada especial de trabalho

Outras disposições sobre jornada

  • Cláusula vigésima oitava – Domingo
  • Cláusula vigésima nona – Funcionamento do comércio farmacêutico nos feriados
  • Cláusula trigésima – Dia do farmacêutico
Analisar estas cláusulas grátis
Salários, benefícios e demais cláusulas

O que mais a convenção SINFARPI × SINCOFARMA/PI 2025/2026 trata

Os títulos das outras 32 cláusulas registradas no Mediador. O texto completo está no registro PI000016/2025 ↗.

Outras cláusulas

  • Cláusula primeira – Vigência e data-base
  • Cláusula segunda – Abrangência

Salários, Reajustes e Pagamento

  • Cláusula terceira – Piso da categoria
  • Cláusula quarta – Comprovante de pagamento
  • Cláusula quinta – Conta salário

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros

  • Cláusula sexta – Antecipação do 13º salário
  • Cláusula sétima – Gratificação por responsabilidade técnica
  • Cláusula oitava – Gratificação gerência
  • Cláusula nona – Adicional de horas-extras
  • Cláusula décima – Plantonistas
  • Cláusula décima primeira – Adicional noturno
  • Cláusula décima segunda – Adicional de insalubridade
  • Cláusula décima terceira – Vale refeição/auxílio alimentação e cesta básica
  • Cláusula décima quarta – Auxílio transporte
  • Cláusula décima quinta – Auxílio plano de assistência e cuidado pessoal

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades

  • Cláusula décima sexta – Homologação de rescisão do contrato de trabalho
  • Cláusula décima sétima – Aviso prévio
  • Cláusula décima oitava – Carta de apresentação e perfil profissional previdenciario

Relações de Trabalho – Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades

  • Cláusula décima nona – Estabilidade as vésperas da aposentadoria
  • Cláusula vigésima – Garantias das condições mais benéficas
  • Cláusula vigésima primeira – Uniformes
  • Cláusula vigésima segunda – Livro de ocorrências do farmacêutico
  • Cláusula vigésima terceira – Danificação de material de serviço

Férias e Licenças

  • Cláusula trigésima primeira – Férias

Relações Sindicais

  • Cláusula trigésima segunda – Quadro de avisos
  • Cláusula trigésima terceira – Contribuição negocial/assistencial
  • Cláusula trigésima quarta – Contribuição associativa
  • Cláusula trigésima quinta – Contribuição patronal.

Disposições Gerais

  • Cláusula trigésima sexta – Multa por violação da convenção coletiva
  • Cláusula trigésima sétima – Divulgação da convenção
  • Cláusula trigésima oitava – Foro de competência

ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA

  • Cláusula 39
Os mesmos sindicatos

Outras convenções dos sindicatos desta convenção

SINFARPI

SINCOFARMA/PI

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